Responsable opérationnel

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions.

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel en CDI pour les sites de Mont-Saint-Aignan (76) et Les Mureaux (78).

Vous intégrez ainsi l’équipe de l'Agence Grand-Ouest et vous travaillez avec 6 Techniciens d'Exploitation, 1 Apprenti Technicien et 2 Responsables d'Exploitation présents sur sites, pour assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation des installations biomasse.

Voici vos missions :

* Encadrer les Responsables d'Exploitation et les Techniciens affectés aux différents sites (gestion des équipes, formations etc.)
* Assurer la meilleure conduite des installations dans le respect des budgets P1,P2 et P3 en optimisant la maintenance
* Suivre la mise en marche, l’opération, la maintenance préventive, l’inspection et le dépannage des installations en respectant les règles environnementales
* Suivre et piloter les sous-traitants, coordonner leur action avec les équipes Coriance sur sites, garantir le respect des prestations contractuelles et réglementaires
* Organiser et piloter les arrêts techniques et les travaux
* Être promoteur(ice) de la sécurité, respecter et faire respecter la politiques QSEE (sites quadruple certifié), réaliser et animer des causeries et des Revues des dispositifs de sécurité (RDS)
* Assurer l’optimisation de la performance des installations (qualité de service, respect des contrats, réduction des risques pour la santé et la sécurité)
* Préparer puis respecter les budgets et les marges
* Assurer les astreintes téléphoniques mensuelles rémunérées (tous les 1 à 1,5 par mois)

Rémunération et primes

* Rémunération annuelle versée sur 13 mois

* Prime sur objectif

* Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut

* Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Congés et absences

* 25 jours de congés payés par an

* 10 jours de RTT par an

* Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

* Jours d’absences rémunérés pour enfant malade

* Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

Mobilité et restauration

* Véhicule de Fonction accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine)

* Tickets Restaurant

️Santé et prévoyance

* Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur

Avantages sociaux

* Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise)

* Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue

Votre profil

* Formation : Bac+2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique
* Expérience : 5 ans minimum sur un poste avec des responsabilités opérationnelles - Idéalement, vous avez une expérience sur des sites industriels sensibles avec de la vapeur et/ou de la production de chaleur à l’aide de chaufferie biomasse
* Compétences : Maitrise du Pack Office, des outils informatiques (GMAO, supervisions)
* Permis B indispensable et mobilité sur Mont-Saint-Aignan et Les Mureaux
* Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisation
* Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence

Le Groupe Coriance en chiffres 

* +550 collaborateurs
* 45 sites d’exploitation en France et en Belgique,
* 325 millions de chiffres d’affaires en 2024
* 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)