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Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Caen
CDD
Temporis
Vendeur boulangerie
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais.

Vendeur en boulangerie (H/F)
L’agence Temporis recrute un Vendeur en boulangerie (H/F) pour accompagner le développement d'une enseigne passionnée par le savoir-faire artisanal et la qualité des produits.

Vos missions :

Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller sur les différents types de pains, viennoiseries et pâtisseries.

Assurer la mise en valeur des produits en vitrine (merchandising) et l'étiquetage.

Réaliser la vente additionnelle et l'encaissement des produits.

Participer à la préparation de commandes simples

Maintenir la propreté irréprochable de l'espace de vente et du matériel.

Conditions de travail :

Rémunération : € / BRUT HORAIRE

Type de contrat : CDD.

Localisation : Caen (14000).

Profil recherché :

Expérience : 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Diplôme : Idéalement issu d'une formation commerciale ou hôtellerie-restauration (CAP/BEP Vente ou équivalent).

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre ponctualité. Une connaissance approfondie des produits de boulangerie et une excellente présentation sont essentielles pour réussir sur ce poste.

Ce poste correspond à vos compétences et à votre projet professionnel ? Envoyez-nous votre CV sans tarder à ou contactez Temporis Caen directement.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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