L'ESAT les Horizons et les plateformes départementales de l'Insertion des travailleurs ESAT et de l'Emploi Accompagné s'inscrivent dans une logique de parcours, d'inclusion et de coordination des réponses dans le secteur du travail protégé et de l'emploi en milieu ordinaire.
Inscrites dans une dynamique de coopération territoriale et de transformation de l'offre, cette structure et ses services rattachés développent des dispositifs favorisant la continuité des accompagnements et la coordination des acteurs.
Sous l'autorité du Directeur de site, le/la Responsable de parcours et de services coordonnés a pour mission de :
Garantir la cohérence, la fluidité et la continuité des parcours des personnes accompagnées,
Structurer et animer la coordination des services et des partenaires,
Contribuer au développement des réponses coordonnées et territorialisées, en cohérence avec le projet d'établissement.
Engagé dans la dynamique de parcours, le responsable de parcours et de services coordonnés a pour objectif d'animer sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint de l'ESAT, le processus d'accompagnement médico-social des projets personnalisés des travailleurs en lien avec les unités d'hébergement et de vie sociale du site du Puy en Velay, ainsi qu'avec les partenaires associés.
En outre, le responsable de parcours et de services coordonnés développe et pilote la plateforme départementale de l'Emploi Accompagné et la plateforme départementale d'insertion des travailleurs ESAT, en lien étroit avec les services publics à l'emploi et le réseau territorial.
La coordination des parcours au sein de l'ESAT :
Piloter et animer le processus d'accompagnement médico-social des travailleurs de l'ESAT avec l'appui opérationnel de la coordinatrice de projet ;
Assurer une fonction ressource auprès des équipes éducatives dans le cadre des accompagnements ;
Garantir la réalisation des projets personnalisés par la mise en place de prestations de ressources répondant aux besoins de la personne accompagnée ;
Contribuer à la coordination des projets personnalisés et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
Veiller et adapter les pratiques professionnelles aux évolutions du cadre d'intervention et en fonction des retours d'expériences ;
Participer à l'évolution de l'offre médico-sociale et au développement des services ambulatoires du site ;
Veiller à la continuité des accompagnements (entrées, transitions, sorties) ;
Identifier et prévenir les risques de rupture de parcours.
La coordination des plateformes et des partenariats :
Piloter et animer l'opérationnalité des plateformes départementales avec les équipes de conseillers Emploi Accompagné et Insertion, afin de répondre aux besoins des bénéficiaires sur l'ensemble du territoire ;
Développer et entretenir des liens avec les acteurs des services publics à l'emploi et des partenaires intervenant dans le parcours des bénéficiaires et dans le cadre d'une offre de services coordonnés ;
Assurer la gestion administrative et l'amélioration continue des plateformes, notamment dans l'analyse et le reporting des indicateurs de suivi de l'activité et dans la production de documents et de synthèse ;
Participer au processus d'orientation ou de prescription des bénéficiaires de la plateforme Emploi Accompagné en partenariat avec les opérateurs ;
Coopérer à toutes actions de partenariat ou de sensibilisation auprès des acteurs économiques, de l'emploi, du soin ou de l'accompagnement médico-social ;
Assurer l'interface entre les différents dispositifs et services coordonnés ;
Participer aux instances partenariales et aux dynamiques territoriales.
Pilotage et structuration des dispositifs :
Participer à la conception et au déploiement de dispositifs de parcours
Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting
Contribuer aux démarches qualité, aux évaluations HAS
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