Responsable consolidation - assurance h/f (cdi)

Poste :

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !  

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :  

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.  

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.  

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.   

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit 

Votre rôle : Consultant en Consolidation H/F

En rejoignant notre équipe de 35 d'experts du pôle Consolidation & Reporting, spécialisés dans l'accompagnement des besoins de reportings consolidés et la réalisation des projets pour nos clients du secteur de l'assurance, votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées.

* Assistance Opérationnel : Vous interviendrez auprès de vos clients sur la production des comptes consolidés conformement aux normes comptables IFRS, ANC202-01 ou locales. Vous garantissez la fiabilité des états financiers consolidés et leur livraison dans les délais impartis. Vous apporterez également un soutien technique et méthodologique aux filiales et entités du groupe pour optimiser leurs processus d remontée d'informations financières et assurer la cohérence des données consolidées.
* Gestion de projet : Vous pilotez des projets de mise en œuvre ou d’évolution d’outils de consolidation (ex : SAP BFC, Oracle HFM, Tagetik, etc.) Vous accompagnez les groupes dans leurs projets d’adaptation réglementaire (IFRS 17, évolutions Solvabilité II...) ou d’optimisation des processus de clôture. Vous intervenez en AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), depuis la définition du besoin jusqu’au déploiement opérationnel.
* Management d'équipe : En tant que manager, vous allez encadrer une équipe de consultants dans leur quotidien et leurs échanges avec les clients, suivre l'avancement des travaux et points de blocage
* Développement commercial : En lien avec les associés, vous serez amené à participer à la construction des réponses aux appels d'offres, contribuer au rayonnement du cabinet chez nos partenaires et nos prospects
* Vie interne du cabinet : Vous avez l’opportunité de vous impliquer dans des projets transverses internes : recrutement, formation, animation de communautés métiers, développement de la marque employeur, etc.

vous pourrez vous engager dans la vie du cabinet au travers de projets transversaux, comme le recrutement, la formation, la marque employeur…

Profil :

Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce).  

Expérience : vous apportez vos compétences en consolidation et vos connaissances des IFRS, des processus de reporting consolidé. Vous maîtrisez au moins un logiciel de consolidation (idéalement SAP FC, HFM, OneStream, CCH Tagetik et/ou Amelkis) et êtes agile avec les outils informatiques, vous permettant ainsi d’optimiser vos performances. Vos missions vous permettront de continuer à vous développer.

Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.  

 

Ce que nous vous offrons   

* Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).

* Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).

* Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.   

* Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce.   

  

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

  

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :  

1. Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.  

2. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.  

3. Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

  

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?  

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !  

Entreprise : RSM France fait partie du 6ème réseau mondial d’audit, expertise comptable et conseil. Nous sommes présents dans tous les pôles économiques français, pour être proches de nos clients, de leurs besoins et de leur écosystème. Chez RSM, nous construisons un environnement positif pour vous permettre d'évoluer en confiance grâce à la proximité entre les équipes et les associés, à une ambiance de travail dynamique et détendue, des missions à forte valeur ajoutée et 4 valeurs fortes qui nous rassemblent et nous font grandir au quotidien : bienveillance, engagement, audace et proximité. Nos métiers ont une forte valeur ajoutée économique et sociétale. En accompagnant la croissance des entreprises et en protégeant leur pérennité et leurs intérêts, nous favorisons l'emploi sur les territoires, les projets innovants et les initiatives durables. C’est dans ce sens que nous donnons aux équipes les moyens de construire leur parcours professionnel pour apporter valeur ajoutée et expertise à nos clients.