À propos du rôle
Ce rôle implique l'établissement d'un mapping du référentiel social de l’ensemble des pays du périmètre, la mise à jour du système d’affichage des avantages sociaux, et le support opérationnel aux RH.
Responsabilités
* Établir un mapping du référentiel social de l’ensemble des pays du périmètre
* Mettre à jour le système d’affichage des avantages sociaux
* Documenter les process liés à la rémunération et aux avantages sociaux
* Support opérationnel aux RH
* Support dans la préparation des grands process C&B (Part Variable, Revue des salaires...etc)
* Préparation des enquêtes de salaires
* Analyses de datas et mise en place de reportings
Qualifications
* Niveau de formation attendue : Bac+ 4/5
* Domaine de formation recherché : RH, si possible avec spé C&B/Contrôle de Gestion sociale
* Durée de l’alternance souhaitée : 1 an ou 2 ans
Compétences et connaissances souhaitées
* Informatique : Excel avancé. Power BI serait un +
* Langues et niveau souhaité : Anglais si possible
* Autres connaissances indispensables
Plage de rémunération et package de compensation
La rémunération afférente à ce contrat d’alternance sera déterminée conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.
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