Travailleur social (h/f)

Job Description
Vous cherchez un poste où l’on ne se contente pas d’observer les situations, mais où l’on agit. Un rôle où votre engagement quotidien a un impact réel sur les jeunes, les familles et le territoire. À Vernouillet, le Conseil départemental d’Eure-et-Loir vous propose bien plus qu’un contrat : une mission utile, concrète et profondément humaine, au cœur des enjeux de prévention et de cohésion sociale.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Rattaché(e) à la Direction des Services à la Population et placé(e) sous la supervision directe de la Directrice Éducation Famille, vous intervenez comme travailleur(euse) social(e) avec une forte dimension éducative et préventive. Votre terrain d’action est vivant, parfois complexe, toujours stimulant. Vous travaillez en lien étroit avec le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et le Médiateur Communal, dans une logique de coordination et de complémentarité.


Votre quotidien commence souvent par l’analyse des situations. Vous diagnostiquez les besoins, vous observez, vous écoutez, vous prenez le temps de comprendre les parcours. À partir de là, vous proposez et mettez en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées, en particulier auprès d’un public jeune. Vous intervenez en prévention, avec pour objectif de limiter les conduites à risques, de renforcer les repères et de soutenir les trajectoires positives.


Vous accompagnez les jeunes dans leur socialisation, leur rapport aux autres, aux règles et à la citoyenneté. Vous contribuez à développer leur autonomie, leur sens des responsabilités et leur capacité à trouver leur place dans la société. Vous ne travaillez jamais seul(e). Vous renforcez les partenariats avec les acteurs éducatifs, sociaux et institutionnels du territoire, convaincu(e) que la prévention est toujours plus efficace lorsqu’elle est collective.


Vous collaborez avec d’autres services impliqués dans la prévention de la délinquance, partagez vos analyses et ajustez vos actions en fonction des situations rencontrées. Vous mettez en place des outils d’analyse, des tableaux de suivi et des supports de reporting pour mesurer l’impact des actions menées et garantir la continuité des accompagnements. Vous contribuez enfin, par votre implication et votre adaptabilité, au bon fonctionnement global du service.


Les conditions d’emploi vous permettent d’exercer votre mission avec souplesse et responsabilité. Le poste est proposé sur un contrat de 12 mois, avec des horaires variables qui s’adaptent aux réalités du terrain. Le permis B est nécessaire pour assurer les déplacements liés aux interventions.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’un DE d’Éducateur Spécialisé et vous disposez d’une expérience en accompagnement et en prévention. Vous maîtrisez la relation éducative, savez instaurer un climat de confiance et poser un cadre sécurisant. Vous êtes à l’aise avec la rédaction professionnelle et l’analyse des situations. Les enjeux urbains, sociaux et éducatifs vous parlent, et vous savez adapter vos pratiques aux réalités locales.


Votre sens du service public, votre capacité d’écoute et votre posture professionnelle font la différence. Vous travaillez avec rigueur, discrétion et esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives, tout en respectant le cadre institutionnel et les orientations du service.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité