Drh/sdf/cfcu - gestionnaire de la programmation des stages h/f

Informations générales Référence BA094PNC-113992 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH/SDF/CFCU - Gestionnaire de la programmation des stages H/F Description du poste Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales - Planification et organisation (ouverture et clôture) des sessions de formation - Suivi des dossiers des stagiaires - Saisie informatique sur dialogue - Communication avec les directions clientes - renseignement des applications statistiques Votre environnement professionnel Activités du service : La sous-direction de la formation s’articule autour d’un état-major et de deux départements ( département de la gestion des ressources et des stages, département des formations) et s’appuie sur les centres territoriaux des stages et de la formation (CTSF) des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-SaintDenis et du Val-de-Marne et le centre de formation à la conduite urbaine (CFCU). Dirigé par un commandant de la police nationale le CFCU assure la formation des personnels de la Préfecture de Police à la conduite des véhicules 2 et 4 roues. Le CFCU prépare également à la formation aux permis C, D, BE et CE. Il comprend deux pôles (pôle soutien administratif et logistique et pôle formation conduite spécialisée) et l’unité auto -école. Composition et effectifs du service La sous-direction de la formation est constituée d’un effectif d’environ 330 agents. Le CFCU compte environ 35 agents. Liaisons hiérarchiques Le chef du CFCU, capitaine de police nationale L’adjoint au chef du CFCU, major RULP Le chef du pôle administratif et logistique, brigadier-chef de police Liaisons fonctionnelles : L’état-major de la sous-direction de la formation ; Les correspondants de formation et les interfaces des directions et services de la préfecture de police ; Les opérateurs institutionnels de formation. Conditions particulières d'exercice Qui contacter : Le chef du CFCU, capitaine de police nationale : 01.40.79.79.71 L’adjoint au chef du CFCU, major RULP : 01.40.79.79.58 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Assistant d'administration générale - ADM004A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel interne et externe Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis - Savoir rédiger Niveau pratique - requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise - à acquérir - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter Niveau pratique - requis - Savoir s’exprimer oralement Niveau initié - requis - Savoir communiquer Niveau pratique - requis - Savoir accueillir Niveau pratique - requis Autre : connaissance de l'application DIALOGUE Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir des compétences pouvant être valorisées sur tout poste de gestionnaire. La maîtrise de l’application Dialogue constitue un atout pour exercer des fonctions dans le domaine des ressources humaines. Les stages gérés, abordant différentes thématiques, confèrent à son titulaire une vision transversale des missions du ministère de l’intérieur et de la préfecture de police pour appréhender dans les meilleures conditions le concours de secrétaire administratif. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Néant. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date de fin publication : 31/12/2026 Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police - Direction des ressources humaines - Sous-direction de la formation – Centre de formation à la conduite urbaine 1 rue du pont des halles – 94550 CHEVILLY LARUE Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation 1 rue du pont des halles – 94550 CHEVILLY LARUE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHEVILLY LARUE Date de vacance de l'emploi 31/01/2026 Personne à contacter (mail) B7A9E34FE9404867AD6236C6829A4057@ts.com