Alternant assistant accompagnement commercial et pilotage h/f

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Alternant Assistant accompagnement commercial et pilotage (H/F)

Vous rejoignez l'équipe Accompagnement Commercial & Pilotage au sein de VEGA Investment Solutions en tant qu'Assistant Accompagnement Commercial et Pilotage, pour une alternance d'un an à partir de septembre 2026. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

· Participer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de VEGA IS ;

· Effectuer des veilles concurrentielles afin de suivre les offres sur le marché ;

· Participer au comité de gestion ;

· Participer à la mise en place des suivis de pilotage concernant les performances des établissements, des DR et RC ;

· Travailler en collaboration avec les équipes des gérants et du développement ainsi que le marketing ;

· Créer une cartographie des établissements avec une vision globale et détaillée du partenariat avec VEGA IS (collecte, encours, quotte part UC, gestion déléguée, etc.).