Description
Rattaché(e) au Directeur du pôle advisory, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité IT Risk Advisory. Vos missions techniques s'articuleront autour de :
Missions
- L'audit organisationnel de la fonction informatique et revue des processus informatisés
- L'audit de gestion des accès, des habilitations et des paramétrages applicatifs
- L'audit de projets informatiques et de conformité réglementaire
- La réalisation de certifications informatiques et l'analyse de données
- Encadrer et monter en compétence les collaborateurs juniors et seniors sur les dossiers techniques complexes.
- Participer activement au développement commercial du pôle (réponse aux appels d'offres, identification de nouveaux besoins clients, fidélisation).
Package
- 60-75k€
Les plus
- Une véritable dimension humaine avec une proximité permanente entre les niveaux hiérarchiques.
- La diversité des secteurs d'intervention : banque, assurance, immobilier, industrie, services.
- Une gestion de carrière dynamique où chacun dessine son évolution (passerelles métiers et géographiques).
- Un cadre de travail convivial, une gestion 100% dématérialisée et une flexibilité incluant le télétravail.
L'avis de notre expert Olivier GONNET
Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une aventure entrepreneuriale où la personnalité prime sur le parcours figé. C'est évoluer dans une structure où l'intérêt collectif est au cœur des décisions, tout en bénéficiant d'une hiérarchie accessible et d'une ambiance de travail propice à l'épanouissement. Si vous souhaitez allier expertise technique, défis commerciaux et sens du collectif dans un environnement en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous.
Profil :
- De formation supérieure Bac +5 à double compétence Gestion et Systèmes d'Informations (MIAGE, École de Commerce ou École d'Ingénieurs).
- Vous justifiez d'une expérience significative de 8 ans minimum, acquise en cabinet d'audit/conseil ou en grande entreprise (Audit, Contrôle Interne, DSI).
- Une certification CISA ou CISRC serait un atout majeur.
- La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est obligatoire.
Processus de recrutement :
- Entretien avec un consultant spécialisé chez Effektiv
- Entretien avec le Directeur de l'équipe
EFV/OLIVIER
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