Notre client est situé à BOULOGNE BILLANCOURT et propose des services de publicité et d'études de marché de qualité supérieure. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une organisation ambitieuse et leader de son marché, qui offre à ses employés la possibilité de travailler sur des projets stimulants et d'évoluer professionnellement.
Aspirez-vous à coordonner et dynamiser les relations sociales au sein d'un établissement en tant que Responsable (F/H) ? Au sein de notre agence de recrutement, nous recherchons pour notre client une personne chargée de veiller aux évolutions du droit social, de garantir le respect des réglementations et de participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux. - Suivre les évolutions du droit social pouvant impacter l'entreprise, informer et mettre en œuvre les régulations et normes nouvelles auprès des équipes concernées. - Programmer les échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel, et organiser le recueil d'informations auprès des services appropriés. - Accompagner les projets d'entreprise en veillant au respect des législations sociales, tout en assurant un suivi régulier de ces derniers via des reportings. - Assurer la préparation et la participation aux réunions des instances, la mise à jour du calendrier social et la gestion des accords conclus. - Mener une veille juridique constante, gérer les contentieux collectifs et apporter des conseils en cas de problématiques individuelles. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 45000 euros/an - Télétravail partiel possible Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Restaurant d'entreprise - RTT\n\nNous recherchons un(e) Responsable des relations sociales (F/H) ayant une solide expérience juridique et une aptitude à gérer des projets d'envergure, tout en maintenant un dialogue constant et constructif avec les instances représentatives du personnel. - Diplômé(e) en droit social ou similaire, avec une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des relations sociales - Une veille juridique et sociale constante pour identifier les changements législatifs impactant l'entreprise - Une capacité à organiser et à suivre les échéances annuelles avec les différentes instances représentatives - Une expérience avérée de participation active à la gestion des relations et des négociations avec les partenaires sociaux - Une forte aptitude à entretenir le dialogue social et à gérer avec efficacité les contentieux Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidatu
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