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Femmes/valets de chambre cdd/extra burdigala

Bordeaux
CDD
Inwood Hotels
Valet de chambre
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Passionné(e) d’hôtellerie et de restauration ? Notre love story commence ici. Venez participer à la merveilleuse expérience de l’hôtel Burdigala en intégrant son équipe, créative et dynamique. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre Femme/Valet de chambre saisonnièr(e). Rattaché(e) à la Gouvernante Générale, vos missions seront les suivantes : Au coeur de l’action Notre équipe Housekeeping sera votre nouveau coach sportif : linge à transporter, lits à faire au carré, aspirateur, poussières … et vous prendrez bientôt plaisir à sublimer les chambres, et à y ajouter la petite touche qui fait toute la différence ! Microfibres, gloire et beauté… Discret(e) mais essentiel(le), attentif(ve) et méticuleux(se), vous vous appliquez chaque jour à offrir à nos clients la sensation de se sentir « comme à la maison ». Vous maitrisez l’art de faire une chambre à blanc et contrôlez l’état des équipements et du mobilier. Vous assurez également l’approvisionnement du linge et des produits d’accueil afin que nos clients ne manquent jamais de rien ! Pour anticiper les demandes clients et y répondre au mieux, vous travaillez en bonne entente avec les différents services de l’hôtel et respectez les priorités indiquées par la réception. En véritable ambassadeur, vous êtes incollable sur l’histoire des lieux et du groupe et vous saurez présenter à nos hôtes l’ensemble des prestations offertes par l’hôtel. Nos établissements aux univers très différents n’attendent que vous pour les sublimer, alors si vous aimez les challenges, venez participer à la réouverture de notre hôtel bordelais inspiré de l’Art de Partager ! Avantages · Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d’attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis, · Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l’employeur, · Des primes sur objectifs, · La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être, · Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family, · Un plan de formation personnalisé, · Et des perspectives de mobilité intéressantes….

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