Le poste de Gestionnaire de Paie H/F
Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Le-Ban-Saint-Martin près de Metz, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Vos missions :
Gestion d'un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des salariés
Conseil Clients
Ce que le cabinet vous propose :
Contrat : CDI, 35h annualisées
Rémunération : entre 32KEUR et 45KEUR selon votre profil
13ème mois
Tickets restaurants
Chèques cadeaux
Horaires flexibles
1 jour de télétravail
Logiciels utilisés : SILAE
Les plus du cabinet :
Une relation client de proximité : Vous serez en contact direct avec une clientèle locale, ce qui vous permettra de développer une véritable relation de confiance et de proximité.
Un environnement de travail moderne et stimulant : cadre bienveillant, locaux agréables, et ambiance propice à l'épanouissement
Bienveillance et bonne entente : la Direction du cabinet met un point d'honneur à veiller au bien-être de ses collaborateurs. Une attention est portée pour que chacun travaille dans la bonne humeur.
Le profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Le process :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.
L'entreprise
Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l'Expertise-Comptable dans le Grand Est.
Je travaille en collaboration avec plusieurs cabinets partenaires, sélectionnés avec attention grâce à vos retours d'expérience terrain. Soyez assuré que votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Le process :
1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange.
3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.
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