Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui en fait la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. La priorité du Crédit Mutuel est la qualité de la relation avec ses clients, qui sont aussi les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des Français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
CCS Centre de Conseil et de Service : un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents.
Nos activités incluent le back office bancaire, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation, ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie, par exemple.
Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité et l’Implication.
Notre état d’esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler chez CCS, c’est rejoindre une équipe partageant avec environ 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices, et c’est aussi vouloir construire un avenir. Dans un contexte en perpétuelle évolution, rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés à travers la formation et l’évolution !
Vos missions
Mission principale
Au sein du service Immobilier Réseaux, le Chargé de Projet Immobiliers (CPI) assure les missions suivantes :
* Maîtrise d’ouvrage déléguée pour des projets immobiliers variés (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux).
* Maîtrise d’œuvre pour des projets de taille réduite ne nécessitant pas de permis de construire.
* Assistance ponctuelle à la Maîtrise d’ouvrage pour les locaux hors exploitation.
Véritable chef de projet, il coordonne tous les intervenants (CCS Logistique, EI, concessionnaires, externes) pour assurer la réalisation des travaux selon le cahier des charges, le budget et le planning, en intervenant sur plusieurs sites si nécessaire.
Le CPI s’appuie sur les autres unités du service (Juristes, gérance des immeubles, logisticien, dessinateur…) et sur les expertises du Groupe.
La mission principale concerne le suivi des travaux, de la conception à la réalisation, dans les locaux d’exploitation du réseau.
Activités / Tâches spécifiques
Le Chargé de Projets Immobiliers doit être :
Responsable du projet
1. Choisir et décider des solutions techniques et financières dans le cadre des référentiels immobiliers.
2. Bénéficier de délégations fortes (réactivité et proximité).
3. Animer les réunions de travail.
Opérationnel
4. Assister les sites dans leurs besoins immobiliers quotidiens.
5. Contrôler la qualité des prestataires externes.
6. Négocier les contrats, suivre les chantiers, veiller au respect du budget et des délais.
Interlocuteur
7. Des maîtres d’ouvrage, de l’équipe de maîtrise d’œuvre, des entreprises.
8. De tous les intervenants du groupe (sécurité, informatique, matériel).
Le garant
9. Des règles en matière d’hygiène et sécurité des chantiers (CSPS, plan de prévention…).
10. De la réglementation et des contrôles obligatoires.
11. Du respect des procédures métiers de CCS.
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
12. Connaissance de l’environnement immobilier et du bâtiment (négociation, pilotage, suivi financier).
13. Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état et économie de la construction.
14. Connaissance de la réglementation liée à la construction (urbanisme, hygiène, sécurité, normes handicapés, ERP).
15. Capacité à concevoir, réaliser et mettre en œuvre un projet.
16. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,...).
17. Rédaction (compte-rendu, notes synthèses).
18. Très bon relationnel client.
Savoir-être - savoir-faire
19. Savoir travailler en autonomie, définir des priorités et gérer son temps.
20. Savoir coordonner des actions, anticiper changements et événements.
21. Adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions de son environnement.
22. Savoir prendre des initiatives, proposer des solutions, prendre des décisions.
23. Gérer les échanges à distance.
24. Optimiser son efficacité.
25. Avoir une approche constructive des situations.
26. Offrir un service de qualité.
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