Sales enablement specialist h/f

Lieu de poste : France - Paris, France - Roissy | Métier : Commerce et Avant Vente | Type de contrat : CDI

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Computacenter recherche un Sales Enablement Specialist H/F pour rejoindre son équipe Commerciale.

Votre environnement

Sous la responsabilité du Directeur Sales Enablement Europe, vous aurez pour mission d’augmenter l’efficacité et la performance de l’équipe commerciale française.

* Assurer la mise à disposition et la tenue à jour des outils, méthodes et processus qui doivent être connus des Sales
* Contribuer à la construction et déployer les programmes de développement des compétences des Sales

- Prendre en charge le pilotage et l’exécution des programmes dans une logique d’amélioration continue (Exemple de programme : Onboarding, Future Talent, Apprentis, Career Path...). Le tout en s'appuyant sur les programmes existants au sein du groupe mais en produisant une déclinaison locale adaptée à la France.

- En collaboration avec les ressources humaines, tenir à jour le plan de formation des Sales, et soutenir les Managers dans la construction du plan annuel détaillé

- Contrôler que la montée en compétence sur le « Portfolio » (offres, technologies, services) est effectivement réalisée.

* Appuyer les Managers des équipes commerciales dans l’amélioration de la performance et le pilotage des initiatives spécifiques aux équipes

- Matrice de performance

- Suivi des KPIs, communication et partage

- Contribuer à la définition des objectifs annuels de l’équipe commerciale en lien avec l’amélioration de l’efficacité

- Supporter la mise en œuvre des actions pour renforcer l’engagement des Sales


Votre profil

* Une première expérience réussie (alternance non comprise) dans le domaine Sales Education, Sales Operations, Training ou Performance Management
* Appétence pour le secteur IT
* Connaissances de Sales Navigator ou des méthodes de social selling
* Expérience en gestion de projets
* Anglais courant indispensable
* Excellente maîtrise d'Excel obligatoire
* Très bon relationnel, capacité d’écoute
* Très bon niveau de français et d'anglais à l'écrit comme à l'oral
* Rigueur, capacité d’analyse des données et bonne maîtrise administrative
* Capacité à construire des relations avec des interlocuteurs de niveau C
* Compétences en communication et présentation, avec la capacité d’articuler des concepts complexes à des publics divers en français et en anglais
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