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Commercial sédentaire (milieu social) (h/f)

Bourg-en-Bresse
CDI
CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE manpower
Commercial sédentaire
30 000 € par an
Publiée le 29 août
Description de l'offre

Entreprise engagée dans le secteur des services à la personne, notre client gère une résidence dédiée aux seniors à Bourg-en-Bresse. Dans le cadre de son développement commercial, il recrute un(e) Commercial(e) Sédentaire en CDI pour assurer la promotion des logements et des services proposés au sein de la résidence. En tant que commercial(e) sédentaire, vous êtes le point de contact privilégié des prospects et futurs résidents. Vos responsabilités :\n - Accueillir les visiteurs, identifier leurs besoins et leur présenter les prestations de la résidence\n - Rédiger les devis, établir les contrats de location et gérer les abonnements aux services\n - Assurer le suivi des prospects et mettre à jour la base de données clients\n - Promouvoir les services proposés : restauration, assistance, entretien, etc.\n - Développer le chiffre d'affaires en valorisant les séjours de courte et moyenne durée\n - Mettre en ½uvre le plan d'action commercial et représenter la résidence lors d'événements locaux (salons, foires?)\n - Mener des actions de prospection pour élargir la clientèle\n - Gérer le suivi administratif pour garantir un service de qualité\n Titulaire d'un Bac +2 minimum en vente ou immobilier, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que conseiller(ère) commercial(e), sédentaire ou itinérant(e). Une expérience dans l'immobilier ou les services à la personne est un atout.\nCompétences et qualités attendues :\n - Sens du service, écoute active, empathie\n - Approche commerciale respectueuse et orientée performance\n - Bonne organisation et aisance relationnelle\n\nCONDITIONS DU POSTE\n - Contrat : CDI ? 35h/semaine\n - Organisation : Travail 1 samedi sur 2 (convention hôtellerie-restauration)\n - Rémunération : 2200 ¤ brut mensuel fixe + variable sur objectifs\n - Avantages : Mutuelle, prévoyance\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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