Aide-soignant ehpad sainte-marie flagnac - cdd

Description Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Mission VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Responsable de l’EHPAD et de l’Infirmière Coordinatrice vous serez affecté(e) à l’EHPAD Sainte Marie de Flagnac. Missions principales · Réaliser dans le cadre de son rôle propre ou par délégation de l’infirmière des soins préventifs et curatifs dans le domaine de la santé mentale et physique. · Soins d’hygiène, soins relationnels, soins de prévention visant le maintien des acquis, soins axés sur le bien-être et l’autonomie en respectant la singularité de chaque résident · Aménager un environnement convivial et adapté en fonction des temps forts qui rythment la journée : lever, toilette, repas, animations occupationnelles, coucher, sommeil. · Assurer le confort, la sécurité, dispenser des soins de qualité. · Appliquer les protocoles de soins directs et indirects. · Repérer les situations à risque et/ou d’urgence et en informer l’infirmière. · Aider au maintien des acquis. · Participer à la prise du traitement en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière (si acte de la vie courante). · Collaborer avec l’infirmière et sous sa responsabilité à la réalisation de soins. Surveiller, observer et recueillir les données relatives à l’état de santé. · Aider, soutenir psychologiquement le résident. · Participer à l’hygiène de l’environnement des résidents · Transmettre les observations par écrit dans le dossier informatisé du résident et par oral lors des relèves pour optimiser la continuité de la prise en charge. · Etre référent de résidents. S’assurer du suivi de leurs projets individuels. · Participer et animer des actions d’éducation à la santé individualisées et/ou de groupe. · Proposer et mettre en place des activités ou des sorties extérieures en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle. · Maintenir les relations familiales et de réseaux : favoriser les liens avec l’entourage, amis extérieurs, en multipliant les occasions d’échanges ; inciter les familles à participer à la vie de l’institution. · Participer à des actions de formation. · S’impliquer dans le travail institutionnel. · Veiller à la bientraitance des résidents. · Entretenir l’environnement immédiat du résident.. Participer aux relèves. VOTRE FUTUR POSTE Type d’emploi : CDD 100 % 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail), roulement en postes continus en 10 heures : poste du matin (06 h 42 – 16 h 42), poste du soir (11 h 18 – 21 h 18) et poste de journée (10 h 30 – 20 h 30) – travail 1 week-end sur 2 en moyenne Statut : Non cadre Salaire pour un temps plein : Rémunération brut mensuel de 1993,18 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 indemnité Ségur (238 €) prime Ségur 2 (19 €) prime grand âge (70 €) reprise de votre ancienneté à 100% prime annuelle Avantages · Compte Epargne Temps · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d’entreprise · Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) Profile VOTRE PROFIL Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant Compétences et ressources : · Qualités relationnelles, respect des personnes âgées · Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles et entre résidents · Aptitude à travailler en équipe · Sens de la méthode et de l’organisation · Sens des responsabilités et prise d’initiative · Connaissance et application des procédures et protocoles soins et sécurité · Aptitude à utiliser l’outil informatique · Ponctualité · S’inscrire dans des actions de formation