TOIT ET JOIE En charge des missions suivantes susceptibles d'évolution :
Recrutement
Rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidatures, planifier les entretiens,
Participer à la relation avec les partenaires de l'emploi et les prestataires.
Formation
Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences,
Participer à la logistique, au suivi administratif et à l'évaluation des actions de formation.
Projets RH transverses
Appuyer la mise en oeuvre de projets RH structurants (onboarding, développement RH, outils de suivi, etc.),
Réaliser des études et tableaux de bord RH (indicateurs, bilans).
Administration RH
Etablir les contrats et avenants des collaborateurs ;
Etablir les courriers : maternité, congé parental, retraite, démission ;
Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et différents comptes rendus ;
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