Le CFA recherche une Accompagnatrice / un Accompagnateur à la Vie Sociale et Professionnelle H/F
Poste au 1er Juin - CDI 35 heures du Lundi au Vendredi
Rémunération 13,25 € de l'heure brut
6 semaines de Congés - tickets restaurant
Participe à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprentis, contribue à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle.
Mettre en place et développer toutes les actions d'accompagnement visant à motiver, responsabiliser et insérer professionnellement et socialement tous les jeunes qui souhaitent construire et poursuivre un projet professionnel
- Domaine d'activité : Accueil et suivi des apprentis
- Est à l'écoute des apprentis, met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes et extérieurs adéquats, développe les partenariats en ce sens.
- Est amené à être médiateur dans diverses situations professionnelles et personnelles
- Accompagne des jeunes en rupture de contrat,
- Fait respecter le règlement intérieur (absences, retards, comportement.)
- Veille aux demandes et besoins en matière d'hébergement, de restauration, de transport des apprentis.
- Domaine d'activité : Mise en œuvre de l'activité éducative
- En collaboration avec l'équipe pédagogique coordonne la mise en œuvre d'activités et de projets d'actions socio-éducatives. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprentis et stagiaires ainsi que leurs évolutions, de s'assurer de la mise en œuvre des 14 missions des CFA L6231-2)
L'Accompagnatrice-teur à la Vie Sociale et Professionnelle devra être à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office) pour réaliser les suivis des situations et les reporting notamment dans le cadre de QUALIOPI
Votre profil:
- Diplôme Conseiller.ère en Insertion, CESF ou Educateur.rice spécialisé.e souhaité
- Expérience dans le domaine éducatif ou auprès d'un public jeune appréciée
- Sens de l'écoute, patience, réactivité et capacité à travailler en équipe
- Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie
- Rendre compte de situations problématiques
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