Ingénieur essais vibrations h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essais Vibratoire H/F.

Vous prendrez en charge la préparation, la réalisation et l’analyse d’essais vibratoires au sein d’un laboratoire d’essais d’un grand groupe industriel.

Vous recherchez un poste alliant théorie et pratique ? Cette mission vous offre une grande diversité d’essais techniques, notamment :

* Essais sur pot vibrant(sinusoïdal, aléatoire, chocs…)
* Analyse modale expérimentale
* Suivi d’essais externalisésdans des laboratoires spécialisés

Missions

* Préparer des essais (adapter et valider les outils existants)
* Instrumenter des essais (mesures accélérométrique, T°C, Débit, Pression, Intensité, Tension, Position)
* Réaliser des essais (suivi des paramètres, acquisitions, check avant et après essais …)
* Exploiter des essais (valider et analyser les données, rédiger les notes de transmission de résultats en Anglais)

Profil

* Issu d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des essais vibration / acoustique, idéalement dans le secteur aéronautique
* Vous êtes passionné par les essais, l’instrumentation et la mesure
* Vous aimez travailler sur des bancs d’essais et avoir un travail riche et varié
* Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d’analyse
* Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et rédiger des documents de qualification aéronautique en anglais (B2 minimum)

Rémunération et avantages

* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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