Le poste consiste à encadrer et animer la mission tarification au sein d’un service départemental dédié à la protection de l’enfance. En lien étroit avec la direction, vous assurez le pilotage des activités, l’accompagnement des établissements, la conduite de la tarification réglementaire, ainsi que le développement d’outils de pilotage et la participation à la stratégie enfance-famille. 1. Encadrement de la mission tarification Vous assurez le suivi et l’appui technique/juridique des chargé·es de mission et du/de la gestionnaire. Vous coordonnez l’activité afin de garantir cohérence, efficacité et équité dans le traitement des établissements et services. 2. Accompagnement des établissements de protection de l’enfance Vous favorisez un partenariat transparent entre structures et direction, en veillant à l’équilibre entre exigences institutionnelles et contraintes des acteurs. Vous participez aux négociations des conventions, coordonnez les dialogues de gestion annuels et les réunions de suivi trimestrielles. 3. Pilotage de la tarification réglementaire Vous conduisez la campagne annuelle : analyse des comptes administratifs, fixation des prix de journée/dotations, prise en compte des dispositifs particuliers. Vous instruisez investissements et demandes de financements, contrôlez l’usage des moyens alloués et alertez sur toute fragilité financière. Vous garantissez le respect des orientations politiques, des procédures internes et du cadre réglementaire. 4. Développement des outils de pilotage et de la prospective Vous élaborez et suivez les indicateurs d’activité, de coûts et d’efficience. Vous construisez un référentiel pour alimenter le dialogue de gestion et suivez les situations financières critiques. Vous identifiez les leviers d’optimisation et de régulation du financement des établissements. 5. Contribution à la politique départementale enfance-famille Vous conseillez la direction en ingénierie financière, participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’évolution de l’offre et coordonnez le pilotage de l’ouverture de nouvelles structures. Profil recherché Intérêt pour l’action sociale et la protection de l’enfance. Maîtrise des règles d’autorisation et de tarification des ESSMS, de l’informatique et idéalement de la comptabilité privée. Connaissance appréciée des finances publiques locales. Niveau Bac3/4. Rigueur, dynamisme et capacité à gérer plusieurs projets dans des délais contraints. Avantages Plages horaires variables et choix entre 5 cycles de travail, dont un permettant jusqu’à 47 jours de congés/RTT 2 jours de fractionnement, ou un cycle sur 4,5 jours/semaine. Télétravail jusqu’à 5 jours/mois après 1 à 3 mois d’ancienneté. Accès à un restaurant inter-administratif. Participation de l’employeur aux déplacements écoresponsables, à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux chèques vacances et à diverses prestations. Amicale proposant des services, activités sportives et de bien‑être. Vous avez un intérêt prononcé pour l’action sociale, et en particulier la protection de l’enfance. - Vous maîtrisez les règles et procédures relatives à l'autorisation et à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux. - Vous maîtrisez l'outil informatique. - Une connaissance de la comptabilité privée est préconisée. - Une connaissance des finances publiques locales (budget, comptabilité, commande publique) sera appréciée Le Département d'Ille et Vilaine recrute actuellement un ou une Responsable de mission tarification et pilotage des établissements et services de protection de l’enfance, à Rennes. Sur ce poste, vous intégrerez la Direction Enfance Famille (DEF), qui pilote les politiques de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance. Le service ressources et supports que vous rejoindrez a été créé dans le cadre de la réorganisation de la direction en 2026 pour rassembler toutes les fonctions liées au pilotage de la politique enfance famille. Il est composé de la mission systèmes d'informations, métiers et statistiques (9 agent.es), de la mission tarification des établissements de l'ASE (3 agent.es) et de 5 agent.es rattaché.es au.à la chef.fe de service et en charge du budget, des comptes bancaires et de l’affiliation CPAM, ainsi qu’un.e assistant.e de service. Pour mieux piloter le premier mode d’accueil en Ille-et-Vilaine (29 partenaires gérant 50 établissements et services, pour 6.600 places et mesures autorisées) la DEF a fait le choix de créer une nouvelle mission en charge de la tarification et du pilotage des établissements et services, rattachée au service ressources et support. Cette mission comprendra : un.e gestionnaire tarification et deux chargé.es de tarification.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.