DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de lUnité Accueil du Jeune Enfant, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e deffectuer les missions suivantes
Contribuer à la qualité de laccueil des jeunes enfants en assurant lévaluation, linspection et le contrôle des Établissements dAccueil du Jeune Enfant (EAJE) dans le respect du cadre réglementaire (Code de la santé publique, Code de laction sociale et des familles) ;
Veiller au respect de laccompagnement global de lenfant dans son développement physique, affectif, social et intellectuel, afin de favoriser son autonomie et sa socialisation dans un cadre bienveillant au sein des EAJE.
Ces missions concernent 122 Établissements dAccueil du Jeune Enfant et 136 Établissements dAccueil Collectif de Mineurs.
Participer à lévaluation des EAJE avec un regard métier à la prise en charge de lenfant sur le plan de la santé de lenfant et son développement
Participer à linstruction des demandes dautorisations ou davis pour les créations, extensions ou modifications détablissements ;
Réaliser les visites dévaluation des établissements daccueil du jeune enfant ;
Vérifier la conformité aux normes réglementaires sécurité, hygiène, santé, encadrement, projet détablissement et éducatif ;
Évaluer la qualité des pratiques professionnelles et éducatives.
Participer au contrôle des EAJE
Contrôler les conditions daccueil en lien avec la réglementation en vigueur (Code de la santé publique, décrets relatifs aux EAJE, référentiel national) dans la cadre du plan annuel de contrôle, à la suite dun signalement, dune réclamation ou sur présomption de dysfonctionnement conjointement avec lÉtat et/ou la Caisse dAllocations Familiales (CAF) / Mutualité Sociale Agricole (MSA) ;
Élaborer des rapports de visite, émettre des recommandations et proposer des mesures correctives ;
Suivre la mise en œuvre des préconisations et proposer, si besoin, des sanctions administratives.
Évaluer le respect de la santé des enfants et la prévention des risques
Veiller au respect des besoins fondamentaux des enfants (sécurité, alimentation, sommeil, hygiène) ;
Veiller à la mise en place de projet daccueil individualisé en cas de besoin ;
Veiller à la mise en place de protocoles dhygiène et de soins selon la réglementation en vigueur.
Travail en réseau et coordination
Travailler en lien avec les autres professionnels de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) médecins, Professionnels de lEnfance, Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE);
Collaborer avec les services juridiques, la CAF, lÉtat et les Collectivités locales.
Activités ponctuelles
Participer à lélaboration du bilan dactivité et des statistiques de la Direction de la Recherche, des Études, de lÉvaluation et des Statistiques (DREES) ;
Accueillir et accompagner les étudiants ;
Effectuer de la veille réglementaire et pédagogique ;
Participer à la formation interne ou à linformation des professionnels de terrain.
Contraintes liées au poste
Mobilité sur lensemble du Département ;
Disponibilité.
Moyens mis à disposition
Matériel informatique et téléphone ;
Pool des véhicules du Pôle des Solidarités.
Relations fonctionnelles
En interne
Liens avec les Référents techniques, administratifs et EJE de lUnité Accueil du Jeune Enfant / les Responsables de lUnité de Santé Infantile et de lUnité de Santé de la Femme et Planification / le Médecin Coordonnateur / lAdministration Générale / et les Équipes Enfance Famille des différents territoires.
En externe
Liens avec la CAF / les Relais Petite Enfance / Pajemploi / la MSA / les Services de lÉtat / les Collectivités Territoriales / les Maisons dAssistants Maternels (MAM) et Assistants Maternels / les Établissements dAccueil du Jeune Enfant et dAccueil Collectif de Mineur / et les Associations.
PROFIL DU CANDIDAT
Diplôme dÉtat de Puériculteur.trice obligatoire ;
Assermentation par lautorité judiciaire pour la réalisation des contrôles et rapports dinspections amenant des recommandations, sanctions (prévue à la prise de poste avec une formation en cas dabsence dassermentation) ;
Savoirs
Connaissance des politiques de solidarités du Département ;
Juridiques Loi cadre PMI, Loi réforme Protection de lEnfance en particulier cadre réglementaire daccueil du jeune enfant, Loi Plein Emploi, dispositions service public de la petite enfance, référentiels, guides de laccueil du jeune enfant.
Savoirs-faire
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire ;
Expertise dans le repérage et lanalyse des besoins des enfants en termes de modes daccueil ;
Capacités dobservation, danalyse et de synthèse ;
Maîtrise des techniques dentretien et rédactionnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Savoirs-être
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle ;
Rigueur, organisation, sens des stratégies et des responsabilités ;
Maîtrise de la gestion du temps ;
Adaptabilité et aptitude au changement ;
Dynamisme et empathie ;
Capacité à la prise de distance.
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