Objetif principal de ce poste
* Diffuser les annonces sur les canaux appropriés
* Trier les candidatures
* Réaliser des pré-sélection téléphoniques
* Conduire des entretiens de recrutements
* S'assurer de la passation des tests psychotechniques et de l'inventaire de personnalité
* Réaliser du sourcing et de l'approche directe,
* Saisir les entrées
* Rédiger et transmettre les contrats de travail
* Compléter les tableaux de reporting
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Vous aurez pour mission d'excellence à mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer un processus de recrutement complet, du début à la fin.
L'objectif est de trouver le meilleur candidat possible pour chaque poste ouvert. Pour cela, vous devrez être capable d'analyser les besoins de l'entreprise, de rechercher les profils correspondants et de convaincre ces derniers de rejoindre notre équipe.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir que tout se déroule dans les temps et selon les règles. Votre objectif sera de constituer une équipe compétente et motivée.
En outre, vous serez responsable de la formation continue des employés et de la promotion des valeurs de l'entreprise.
Compétences requises
* Expérience dans le domaine du recrutement
* Connaissance approfondie des techniques de recrutement
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité à communiquer efficacement
* Travail en équipe
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Conditions d'embauche
* Niveau bac + 2/3
* Expérience dans le domaine du recrutement
* Connaissance des techniques de recrutement
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités relationnelles
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Avantages offerts
* Une rémunération attractive
* Des avantages sociaux complets
* Un environnement de travail dynamique et jeune
* Des opportunités de formation et de développement
* Une équipe motivée et passionnée
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