Nous accompagnons les entreprises dans l’identification, le développement et la structuration de leurs talents, en mettant l’humain au cœur des transformations. Nous croyons au potentiel unique de chaque individu et construisons des solutions sur-mesure à la croisée des ressources humaines, du coaching et de la stratégie. Grâce à notre expertise, notre exigence et notre bienveillance, nous aidons les équipes à grandir durablement, les leaders à se révéler, et les organisations à devenir plus alignées et inclusives .
En tant que Data Manager Client, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des données clients de notre entreprise. Vous serez directement intégré(e) au sein du département des services informatiques.
Vos principales responsabilités seront :
• Analyser et structurer les données clients pour en extraire des insights pertinents.
• Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour assurer une utilisation optimale des données.
• Mettre en place des processus de collecte et de gestion des données.
• Assurer la qualité et la conformité des données.
• Participer à des projets d'amélioration continue dans le domaine de la gestion des données.
Vous êtes passionné(e) par l'analyse de données et la gestion de l'information. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et innovant.
Formation :
• Bac +5 en informatique, data management ou domaine similaire.
Expérience :
• Minimum 6 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Une expérience dans le secteur des services informatiques est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de gestion de données (SQL, Python, etc.).
• Connaissance des logiciels de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.).
• Expérience avec des systèmes CRM est un atout.
Langues :
• Anglais courant souhaité.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Localisation : Poste basé en télétravail partiel avec possibilité de travail au bureau.
• Flexibilité dans l'organisation du travail.
• Accès à des formations professionnelles et au développement des compétences.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
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