Notre client est un cabinet reconnu dans le secteur de la comptabilité, implantée à proximité de Chartres et solidement ancrée dans le tissu local depuis de nombreuses années. Elle se distingue par sa capacité à conjuguer savoir-faire traditionnel et innovation, tout en mettant au coeur de ses priorités la qualité de ses produits et la satisfaction de ses partenaires. Cette structure à taille humaine évolue dans un environnement dynamique où l'esprit d'équipe et la polyvalence sont encouragés.
Soucieuse d'accompagner durablement les professionnels du monde agricole, l'entreprise développe une approche responsable, axée sur le respect de l'environnement et le développement de nouvelles pratiques. Dans cette perspective, elle attache une grande importance à la gestion rigoureuse de ses opérations comptables, véritables piliers de sa pérennité et de sa croissance.
L'environnement de travail est convivial et stimulant, propice à l'évolution et à la montée en compétences. Intégrer cette équipe, c'est rejoindre une structure stable et ambitieuse, portée par des valeurs fortes et par la volonté de contribuer au dynamisme du secteur agricole régional. Une opportunité s'ouvre pour un poste de collaborateur comptable en CDI, avec prise de fonction dès que possible. Au sein d'une équipe à taille humaine, évoluant dans un environnement bienveillant et dynamique, ce poste constitue un maillon essentiel pour assurer la fiabilité et la pérennité de la gestion comptable et financière.
Les missions principales incluent la tenue de la comptabilité générale, la révision des comptes et la préparation ou la production des bilans
Le poste exige rigueur, organisation et adaptabilité pour répondre aux contraintes spécifiques du domaine, ses cycles saisonniers et la variété des activités. L'environnement de travail valorise la polyvalence, l'entraide et la proximité entre collaborateurs, offrant ainsi de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution. Ce challenge permet de s'investir sur le long terme dans un secteur porteur de sens, au coeur de problématiques actuelles telles que la gestion durable et la performance économique. Le rythme hebdomadaire est de 35 heures, en présentiel, afin de favoriser une réelle intégration au sein de l'équipe et une communication fluide.
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