Animateur territorial de la gouvernance locale

Animateur territorial de la gouvernance locale

Animateur territorial de la gouvernance locale

Informations générales

Intitulé de l'offre : Animateur territorial de la gouvernance localeRéférence de l'offre : P 2024 05 540Nature du poste : Permanent vacantFilière : AdministrativeCatégorie : BCadre d'emploi : Rédacteurs territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 28/07/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATIONService / UT : SERVICE STRATEGIE ET GOUVERNANCE DE L'EMPLOILieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

A proximitéimmédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants,composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve,L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît desmutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activitésessentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et lesservices à la population (gestion de l'espace public : propreté, espacesverts, lecture publique, emploi).

Finalités / Missions / activités

La direction de l’Emploi et de la Formation conduit les politiques de développement de l’emploi local et non délocalisable, les actions garantissant les retombées emploi du développement territorial, et porte la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences de l’EPT. Elle anime la gouvernance de l’emploi local.

Mission /Finalité :

En tant qu’assemblier et stratège de la politique de l’emploi local, la direction de l’Emploi et de la Formation pilote et anime la gouvernance locale de l’emploi incarnée par son comité territorial de l’emploi. Cette gouvernance a vocation à être territorialisée sur l’ensemble de l’EPT afin que soit assurée l’interaction continue entre le comité territorial de l’emploi, les acteurs locaux de l’emploi et les services des Villes. L’animateur territorial de la gouvernance locale a pour missions, dans ce cadre :

1. D’organiser et de conduire une ou plusieurs versions territoriales du comité territorial de l’emploi
2. De veiller au déploiement des stratégies territoriales de l’emploi dans un cadre partenarial tout en assurant la promotion des dispositifs déployés par l’EPT
3. De représenter l’EPT dans les instances locales opérationnelles de l’emploi (cafés de l’emploi, rencontres de l’emploi…)
4. De contribuer, par ces actions, au développement de l’emploi et à la sécurisation des parcours professionnels au cœur des Villes de l’EPT
5. D’opérer une veille de l’activité et des besoins des acteurs des Villes en matière d’emploi

Activités principales :

6. Appui à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de l’emploi sur le territoire d’intervention,
7. Conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l’emploi sur son territoire,
8. Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi,
9. Participation à l'élaboration des diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d’actions et à la conduite de l’action publique sur le territoire.

Activités occasionnelles :

10. Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

11. Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
12. Bonne connaissance des politiques de l’emploi et des acteurs locaux de l’emploi
13. Capacités de plaidoyer et d’analyse stratégique
14. Capacité à travailler avec des élus locaux et des représentants institutionnels

Savoir-faire :

15. Capacité d’organisation et de rigueur
16. Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles
17. Connaissance de la méthode projet

Savoir-être :

18. Sens de l’écoute et de la communication
19. Qualités relationnelles
20. Sens du travail en équipe
21. Appétence pour le travail en équipe

Niveau d’étude : Bac + 2 minimum

Spécialité : Droit, gestion, sciences politiques, sciences sociales

Expérience souhaitée : 5 ans