Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus
Croyez en vos projets, nous croyons en vous ! En partenariat avec ECOFAC LE MANS, une entreprise spécialisée dans secteur du nettoyage recherche son futur assistant en gestion administrative et ressources humaines F/H. La formation s'effectue dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/en alternance.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :
- Gestion administrative et organisationnelle : coordination des plannings, rédaction et diffusion de documents internes, suivi des procédures, accueil physique et téléphonique, classement et archivage.
- Ressources humaines : appui au recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif du personnel, participation à la mise en place et au suivi du plan de formation.
- Suivi social et paie (en appui au service comptable/partenaire externe)
- Communication interne et externe
- Gestion transversale
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