Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique de l’agroalimentaire ? Rejoignez-nous en tant qu’ Assistant.e Généraliste RH pour une durée de 6 mois, à partir du 1er juillet 2026. Rattaché.e à la Responsable RH France, vous interviendrez sur des missions transverses à forte valeur ajoutée, en lien avec le pilotage RH, l’animation de communautés internes et des projets liés à la culture et au développement RH. Vous aurez l’opportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé. Un avant-goût de vos missions : · Animation de la communauté stagiaires & alternants : En collaboration avec notre alternante RH, vous contribuerez à l’animation de la communauté stagiaires et alternants à travers l’organisation de temps forts (onboarding collectif, événements internes, suivi tout au long du stage). Vous participerez au suivi de l’expérience et de l’engagement de cette population et aux actions de communication RH associées. · Administration du personnel et projets RH - Vous serez amené.e à coordonner l’administration du personnel en collaboration avec notre alternante RH et nos généralistes RH et à participer à divers projets internes (l’amélioration des process RH, l’inclusion et la diversité etc.). · Tableaux de bord RH : Vous participerez à l’animation, la mise à jour et à l’amélioration de tableaux de bord RH. Vous analyserez les données afin d’identifier des tendances et de produire des synthèses à destination des équipes RH France. · Support à la HR Business Partner : Vous accompagnerez la HRBP sur des projets RH transverses liés à la culture d’entreprise, à l’engagement collaborateurs et au développement RH. Vous contribuerez à la préparation de supports, au suivi de plans d’actions et à des initiatives visant à améliorer l’expérience collaborateur.
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