Mission principale : L'Economiste de la construction sénior est chargé(e) ou contribue à la réalisation d'un ou plusieurs projets répondant aux commandes des clients en s'appuyant sur des moyens dédiés aux projets, sur l'une ou l'ensemble des activités de l'entreprise : Assistance à Maîtrise d'Ouvrage. Maîtrise d'Œuvre (conception et/ou réalisation). Etudes et Audits. Missions Relation clients / Commercial Être l'interlocuteur privilégié des clients et ses partenaires pour la réalisation des projets. Anticiper la disponibilité des prérequis et validations intermédiaires clients. Piloter la réalisation des supports de réunion puis animer les réunions de démarrage et de restitution client. Fidéliser et entretenir un réseau clients. Equipe et moyens Piloter / coordonner les équipes projets. S'assurer de la disponibilité des moyens (humains et techniques) et énoncer les besoins (humains et techniques) au responsable hiérarchique concerné. Encadrer, le cas échéant, une ou plusieurs ressource(s) humaine(s) interne et/ou externe. Définir et suivre le process d'exécution des projets (prérequis, description, délais, planification, coûts, livrables). Projets Sous le pilotage, le cas échéant, d'un Directeur de Projets : Réaliser / Contribuer à la production technique dans son domaine de compétence : - Définir les solutions techniques nécessaires à l'aboutissement des projets - Réaliser la production technique dans le respect des objectifs qualité / coût / délais sur Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle du projet. Inscrire le projet dans l'approche globale de l'entreprise. Synthétiser et organiser le travail de l'équipe projet S'assurer du respect des procédures liées à la qualité de la production. Animer les revues de projets. Définir mensuellement les Temps Restants A Passer (TRAP) sur les projets, les planifier et les affecter à aux équipes dédiées. Contrôler et livrer la prestation aux clients conformément aux objectifs qualité / coût / délais. Capitaliser et communiquer sur les retours d'expérience Fonctionnement interne Participer aux réunions d'équipe. Rendre compte régulièrement de son activité et de son plan de charge à son responsable hiérarchique. Renseigner sa feuille de temps de façon hebdomadaire. Contraintes Spécifiques / Sécurité Respect et connaissance des procédures de sécurité et des EPI. Titulaire du permis de conduire. Déplacements fréquents Rattachement hiérarchique : Directeur, Responsable de Pôle ou d'Agence Salaire : entre 35.000 et 45.000 euros Brut annuel selon profil. AVANTAGES : - Mutuelle - Intéressement - Prévoyance ETAM
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