Dans le cadre d'un dispositif de redynamisation, vous élaborez et animez des actions de formation et d'accompagnement axés sur la découverte des métiers, au travers d'ateliers, de chantiers et d'immersions, auprès d'un public éloigné du marché de l'emploi. A titre indicatif, vous serez amené à :
Participer à l'élaboration des supports techniques et pédagogiques liés au dispositif de redynamisation et être force de proposition ;
Concevoir et animer des séquences de formation ;
Accueillir les bénéficiaires du dispositif et présenter le déroulement du parcours de redynamisation ;
Encadrer une équipe de bénéficiaires du dispositif de redynamisation : réaliser une réunion d'informations avant le démarrage de chaque atelier-métier, distribuer les tâches, donner les consignes et s'assurer de leur compréhension, créer un climat favorable au bon déroulement des activités, entretenir et susciter la motivation, faciliter les échanges et les relations interpersonnelles, faire des liens et donner des éléments de repère structurant du fonctionnement d'une entreprise ;
Assurer le suivi logistique : transmettre les informations relatives aux équipements et EPI au service des moyens généraux et logistique, veiller au port des EPI par les demandeurs d'emploi lors des activités, contrôler lors de la livraison des vêtements de travail et des EPI la conformité des tailles commandées, assurer le changement des équipements et des EPI si besoin ;
Faire des rappels sur les règles d'hygiène et de sécurité au début de chaque atelier-métier (gestes et postures, port des gants, port des EPI.), faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise, intervenir en cas de conflit et prévenir son responsable, rédiger et transmettre un rapport d'incident si besoin ;
Elaborer un diagnostic socio-professionnel des bénéficiaires au besoin : repérer les savoirs de bases, recueil d'information lors d'entretiens physiques ou téléphoniques, indentifications des compétences acquises, les motivations, les potentialités et les faiblesses des salariés, proposition d'action à mener, mise en place de livret d'accompagnement socio professionnel (numérique ou papier) ;
Participer à l'accompagnement en relation avec les autres acteurs du dispositif : participer à la réalisation du bilan intermédiaire et du bilan final, effectuer des temps d'échanges et de retours systématiques en fin de journée sur les situations des stagiaires (comportements, motivation, difficultés psychosociales, évolutions du projet des personnes), noter les éléments clés et de synthèse du suivi journalier de chaque stagiaire, participer aux réunions de coordination et de suivi des personnes accompagnées ;
Accompagner la levée progressive des principaux freins sociaux et professionnels identifiés lors du diagnostic (santé, mobilité, logement, etc.) ;
Restaurer la confiance en soi des bénéficiaires du dispositif et développer les savoir-être professionnels (coopération, assiduité, respect des rythmes de travail) ;
Participer au renforcement progressif des compétences de base des bénéficiaires (lecture, calcul, numérique) dans des situations concrètes ;
Initier les bénéficiaires aux métiers portés par EDDEN (écologie, environnement, espaces naturels) et aux exigences du monde professionnel ;
Coconstruire avec le référent parcours un plan d'action personnel validé et réaliste ;
Organiser et gérer le suivi administratif.
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