Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines :
- Vous préparerez et établirez les bulletins de salaire pour environ 300 salariés.
- Vous serez amené à établir les suivis des arrêts maladies, préparerez les dossiers pour les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance.
- Vous serez en lien constant avec les gestionnaires de planning sur les établissements et leur apportez des informations RH.
- Vous travaillerez en binôme avec une autre gestionnaire de paye.
Horaires de bureau du lundi au vendredi, vous avez idéalement deux ans d'expérience récente en paye. Avec votre binôme vous êtes la pierre angulaire du service social de l'association qui compte en effet 300 salariés tous sites confondus.
Experience: 6 Mois - récente en gestion de paye
Compétences: Droit du travail,Logiciel de paie,Déclaration Sociale Nominative,Établir un bulletin de paie,Optimiser un processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Contrôler la conformité des données ou des documents,Gérer la paie,Utiliser les outils bureautiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Réglementaire RH,Outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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