Chargé ou chargée de mission salto euromed - 3 ans

Informations générales Organisme de rattachement Agence du Service Civique (ASC) Référence 2025-2139258 Date de début de diffusion 17/12/2025 Date de parution 17/12/2025 Date de fin de diffusion 16/01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Chargé ou chargée de mission SALTO EuroMed - 3 ans Date limite de candidature 16/01/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé ou chargée de mission SALTO EuroMed - 3 ans Descriptif de l'employeur L’Agence du Service Civique est l’opérateur unique au service de l’engagement et de la mobilité européenne des jeunes. Constituée sous la forme d’un groupement d’intérêt public (GIP) en 2010, placée sous tutelle du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse, l’ASC assure la mise en oeuvre du Service Civique, de la déclinaison française du volet Jeunesse et Sport du programme européen ERASMUS et du Corps Européen de Solidarité (CES). Elle veille à développer les synergies entre ces programmes. Le Service Civique, instauré par la loi du 10 mars 2010, permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) qui le souhaitent d’effectuer une mission d’intérêt général auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public en étant indemnisés par l’Etat. Sa finalité est de favoriser la mixité sociale et la cohésion nationale et de contribuer à « une société de l’engagement ». La mission de l’Agence est de mettre en oeuvre, d’animer et de promouvoir le Service Civique. Elle veille particulièrement à l'égal accès de tous les citoyens à cette opportunité de s'engager. Le Service Civique est un levier pour l’engagement de la jeunesse qui a également vocation à accompagner la mise en oeuvre de politiques publiques dans le cadre de missions d’intérêt général, Le Service Civique peut être effectué en France ou à l’étranger. Descriptif du service Le volet Jeunesse et Sport du programme européen ERASMUS soutient la mobilité européenne des jeunes, dans le cadre d’appels à projets sur le domaine de l’éducation non formelle. Il soutient notamment les échanges de jeunes, des formations des acteurs de jeunesse et des partages de pratiques entre professionnels. Sur le volet Sport, l’agence est le point national de contact pour informer les candidats sur les opportunités de financements européens de projets. Depuis 2018, l’Agence ERASMUS France J&S assure également la mise en oeuvre du Corps européen de solidarité qui offre aux jeunes de 18 à 30 ans la possibilité de se porter volontaires ou de travailler dans le cadre de projets organisés dans leur pays ou à l’étranger et destinés à aider des communautés et des personnes dans toute l’Europe. L’Agence porte par ailleurs le centre de ressources SALTO-YOUTH EuroMed qui fait partie d’un réseau de sept centres de ressources thématiques et régionaux créés en 2000 par la Commission Européenne en vue d'améliorer la qualité des projets européens Jeunesse en apportant soutien, formations et information aux Agences Nationales. L’Agence du Service Civique est présidée depuis le 27 mars 2019 par Béatrice ANGRAND. Son Directeur général est David KNECHT depuis le 1er septembre 2019. Placée sous l’autorité du Directeur général, elle emploie 126 agents permanents. Description du poste Au sein du pôle Coopération et soutien aux programmes de l'agence Erasmus France Jeunesse & Sport (AEFJS), sous la responsabilité du Responsable de pôle et du coordinateur du Centre de Ressources SALTO EuroMed, le ou la chargé·e de mission SALTO EuroMed viendra renforcer l'équipe sur les missions du pôle : 1- Aide à la décision et à la définition de la stratégie du programme de travail du Centre SALTO EuroMed : - Mise en œuvre des activités du Centre SALTO de promotion des programmes Erasmus et CES dans la zone SudMed, dans le cadre des priorités du plan de travail annuel - Mise en œuvre de la stratégie de développement du Centre SALTO EuroMed (consolidation et animation de réseaux locaux, activités d’information sur les programmes et d'accompagnement des structures dans la région SudMed) - Mise en œuvre des activités transnationales de coopération en partenariat ou en appui des agences nationales ou autres centres de ressources SALTO - Déclinaison opérationnelle de la stratégie de coopération inter-agences avec les pays du voisinage (Beyond Borders) 2- Contribution à la mise en oeuvre des activités menées en région SudMed dans le cadre du programme Corps Européen de Solidarité - Appui au processus de labélisation des organisations dans la zone SudMed (évaluation pédagogique des dossiers, accompagnement des organisations candidates) - Accompagnement des organisations et des volontaires CES dans les pays SudMed - Développement des activités de monitoring et de suivi des structures labélisées dans la zone SudMed 3- Contribution à la mise en oeuvre des activités menées en région SudMed dans le cadre du programme Erasmus - Structuration et accompagnement d'une communauté de porteurs de projets Erasmus dans la zone SudMed - Mise en oe uvre d'activités d'information, de sensibilisation et d'accompagnement auprès de porteurs et potentiels porteurs de projets Erasmus. - Mise en place d'activités de formation en direction des travailleurs de jeunesse de la zone sudMed 4 - Sélection de participants de la zone SudMed aux activités mises en place par les Agences Nationales Jeunesse des pays programmes et par les centres de ressources SALTO. Activités annexes : - Représentation du Centre SALTO EuroMed à différents événements - Participation aux réunions du réseau des agences nationales et des Centres SALTO Partenaires institutionnels : Commission européenne, porteurs de projets, agences nationales Erasmus, bureaux nationaux Erasmus, délégations de l’Union européenne, Centres de ressources SALTO Effectif du pôle : 1 responsable de pôle, 1 adjoint au responsable de pôle, 4 chargé·e·s de mission, 3 chargé·e·s d'appui Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… Connaissances : - Institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l'Europe) M - Politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe M - Connaissance géopolitique sur la zone EuroMed M Savoir-faire : - Anglais écrit et oral (niveau C1) Arabe serait un plus. - Qualités rédactionnelles E - Management de projets pluri-partenariaux M - Tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers M - Outils informatiques (bureautique) et réseaux sociaux M - Gestion de budget M Savoir-être : - Être force de proposition pour développer des activités à forte dimension stratégique - Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés - Capacités d’organisation et d’anticipation - Rigueur et méthode - Sens du travail en équipe - Autonomie et réactivité - Capacité à travailler dans un contexte interculturel - Sens de l’écoute et du dialogue - Discrétion et réserve professionnelle Déplacements à l'étranger et en particulier dans les pays de la rive sud de la Méditerranée. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires La stratégie de coopération avec les pays du voisinage est inscrite depuis plusieurs années au sein des programmes européens jeunesse Erasmus et CES, elle œuvre au renforcement des compétences des jeunes et des travailleurs de jeunesse, au dialogue interculturel et à la promotion des valeurs démocratiques de l’UE. La stratégie « Beyond Borders/Neighbour Together » a été lancée en 2021 dans l'objectif de renouveler la dynamique de projets de coopération entre les pays programmes et les pays partenaires de l'UE et de donner plus de visibilité aux expériences et expertises qui ont été et seront développées dans ce cadre. Contacts : Candidature à adresser directement (CV lettre de motivation) au service des Ressources Humaines de l'Agence du Service Civique par mail à recrutements@service-civique.gouv.fr avant le 16 janvier 2026. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 95 Avenue de France, 75013 Paris, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 95 Avenue de France 75013 Paris Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 16/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutements@service-civique.gouv.fr