Description entreprise :
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Description du poste :
Le service social du CHU de Bordeaux recrute une assistante sociale en remplacement de congé maternité sur un poste à temps plein fléché néonatalogie divisé en mi temps service de néonatalogie de pédiatrie et mi-temps servcie de néonatalogie de maternité.
L'activité principale de l'assistante sociale de néonatalogie est l'accompagnement des enfants hospitalisés et leurs familles face aux conséquences (sociales, familiales et professionnelles) de la prématurité ou de la maladie ou du handicap de l'enfant.
L'assistante sociale décline son activité au travers de :
- Evaluation sociale des situations rencontrées dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire
- Mise en place des dispositifs d'aide en lien avec les difficultés rencontrées : recherche de financement, mise en place d'aides au domicile…
- Accès aux droits : information et accompagnement des parents notamment dans le cadre de la prématurité et/ou la reconnaissance du handicap.
Evaluation en prévention et protection de l'enfance
- Elaboration des liaisons professionnelles dans le cadre de la prévention
- Elaboration et transmission des informations préoccupantes
-Elaboration et transmission des signalements d'enfants en danger au Procureur de la République
Accompagnement des enfants nés sous le secret accueillis dans le service de néonatalogie
Lien avec le service social de la maternité et le B.A.R.O (Département)
Prise en charge des familles confrontées au décès de l'enfant
-Réalisation des démarches administratives, accompagnemement autour de l'organisation des obsèques
Profil recherché :
- Capacité d'identification, d'analyse et d'évaluation des situations singulières et complexes par une approche dynamique et pluridisciplinaire
- Maîtrise des dispositifs législatifs concernant la protection de l'enfance
-Connaissances théoriques relatives au deuil
- Capacité à prendre du recul sur la pratique, évaluer les actions, en rendre compte
- Inscription dans une démarche éthique et déontologique
- Utilisation des outils informatiques
- Développement du travail en réseau
- Capacités de rédaction des écrits professionnels dans le respect du droit et la réglementation en vigueur.
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