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Ouvrier / ouvrière paysagiste (h/f)

Dijon
CDD
ESPACES VERTS DIJONNAIS
Paysagiste
Publiée le 3 mai
Mission du poste
Ouvrier Paysagiste (H/F) - Contrat à Durée Déterminée (CDD) - Dijon
ESPACES VERTS DIJONNAIS est une société spécialisée dans l'entretien des espaces verts, l'aménagement paysager, reconnue pour le respect de l'environnement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ouvrier paysagiste motivé et qualifié pour rejoindre notre équipe.
Missions principales :
- Réaliser l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, soufflage / ramassage des feuilles, arrosage etc.
- Participer aux travaux d'aménagement paysager : plantations, création de massifs, etc.
- Utiliser et entretenir les outils et machines nécessaires : tondeuse, débrousailleuse, taille haie, etc.
- Respecter les consignes de sécurité et veiller à la qualité des prestations réalisées.
Profil recherché :
- Connaissance en horticulture, aménagement paysager ou travaux extérieurs appréciées.
- Capacité à travailler en équipe et en extérieur par tous les temps.
- Rigueur, autonomie et sens du détail.
- Permis B indispensable, permis BE serait un plus.
Conditions proposées :
Type de contrat : CDD évolutif vers un CDI.
Rémunération : Selon expérience et compétences.
Avantages : Panier repas, Heures supplémentaires payées, prime intéressement, mutuelle.
Horaires : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi (35h/semaine).
Profil recherché
Experience: 1 An(s)

Compétences: Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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