Mission
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant expertise humaine et technologies innovantes.
Rejoindre Securitas, c’est intégrer une entreprise de 17 000 collaborateurs et collaboratrices en France, engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Nous recherchons un·e Coordinateur·rice Local·e des Opérations en CDI, rattaché·e à notre agence Mobile d’Orvault, vous interviendrez principalement sur le périmètre angevin.
Vous serez notamment en charge de :
1. Optimiser l’exploitation sur votre périmètre en mobilisant les moyens techniques, organisationnels et humains nécessaires.
2. Animer et accompagner les équipes d’exploitation (chefs d’équipe, agents).
3. Assurer la gestion opérationnelle : planification, suivi du matériel, soutien à l’agence dans l’organisation quotidienne.
4. Piloter la performance financière du périmètre : analyse des coûts directs/indirects, coûts d’achat et de main-d’œuvre, identification des leviers d’amélioration.
5. Développer et maintenir une relation client de qualité : traitement des réclamations, gestion des demandes de revalorisation, suivi des engagements contractuels, contribution au développement commercial.
6. Coordonner les actions entre les équipes, l’agence et les clients afin de garantir la qualité de service et la fluidité des échanges.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le terrain et la réalisation d'astreintes.
Ce que nous vous proposons
7. CDI – Temps plein, salaire mensuel brut : 2 357 € (coefficient AM 160)
8. Variable pouvant atteindre 13 % du salaire annuel brut
9. Plan de commissionnement sur les ventes additionnelles
10. Véhicule de service, utilisable pour les trajets domicile- travail
11. Mutuelle et prévoyance
12. Compte Épargne Temps (12 jours/an monétisables à tout moment)
13. Carte restaurant : 9 € / jour travaillé
14. Prime de cooptation : 500 € par recrutement
15. Mobilité interne encouragée : opportunités d’évolution et accompagnement en cas de mobilité géographique
Profil
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience en management d’équipe et en relation client, atouts essentiels pour réussir à ce poste. Des compétences en gestion financière sont également appréciées.
Enthousiaste, disponible et motivé·e pour découvrir ou approfondir le secteur de la sécurité.
Processus de recrutement
16. Premier entretien avec un·e professionnel·le du recrutement afin d’évaluer votre motivation et de faire connaissance.
17. Entretiens suivants avec vos futur·e·s managers.
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