Référent métier solis ast (h/f)

Job Description
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte :

La Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS) portant des missions transversales à la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS) est composée de différents services ressources dont le Service Appui à l’Action Sociale.

Le service « Appui à l’action sociale » est composé d’une cheffe de service et de 6 agents. Ses missions sont les suivantes :

* Définir une feuille de route pour le Service Social Départemental, la piloter et apporter un soutien technique auprès des professionnels du Service social départemental (SSD), présents dans les Maisons départementales des solidarités placés sous la responsabilité des territoires d’action sociale.
* Contribuer à la mise en œuvre de l’ambition « renforcer l’action sociale départementale » et des ambitions transversales du schéma « Solidarités 71 ».
* Mettre en œuvre la Stratégie de lutte contre la pauvreté déclinée en Saône-et-Loire par le Contrat local des Solidarités (CLS) 2024-2027.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du Service appui à l’action sociale, en lien fonctionnel avec les TAS et les directions sectorielles, au sein d’une équipe de chargés de mission dans le cadre des orientations définies par le Schéma Unique des solidarités, vous aurez pour mission le suivi et le pilotage de l'orientation 3 de la feuille de route du Service Social Départemental "garantir une réponse homogène sur le Département : de l'accueil à l'accompagnement" :

* Accompagner la mise en place à l'échelle départementale des principes directeurs autour de l'accueil, des interventions sociales ponctuelles et de l'accompagnement présentés dans la feuille de route (faisant l'objet d'une fiche action spécifique) en partenariat avec les Directeurs de territoire et les Responsables locaux des solidarités.
* Accompagner la mise en place à l'échelle départementale d'un accompagnement formalisé (faisant l'objet d'une fiche action spécifique) en partenariat avec les Directeurs de territoire et les Responsables locaux des solidarités.
* Assurer une référence métier "globale" sur le logiciel métier SOLIS AST et les modules SOLIS utilisés par les professionnels du SSD :
* faire un état des lieux des pratiques de saisie SOLIS sur le terrain,
* constater les divergences de pratiques et travailler à faire des propositions pour mettre en œuvre les principes directeurs autour de l'accueil, des interventions sociales ponctuelles et de l'accompagnement,
* faire le lien avec le Service Ressources Numériques de la DARTAS (administrateurs fonctionnels) pour proposer des évolutions techniques de SOLIS,
* Travailler avec les chargés de mission thématiques en lien avec les saisies SOLIS correspondant aux thématiques et la chargée de mission "observatoire départemental".

Les missions décrites sont susceptibles d’évoluer.

Selon le contexte, le Service Appui Action Sociale est sollicité pour travailler sur différents projets, mobilisant les compétences de chargés de mission selon la nature des besoins.



Profil

Profil recherché :

* Connaissances sur les référentiels de métiers des travailleurs sociaux et sur le logiciel métier SOLIS,
* Capacités de travail en mode projet et en transversalité,
* Forte appétence pour le travail en équipe,
* Capacité d’animation de réunions,
* Capacité d’adaptation, de pédagogie et d’écoute,
* Méthode d’organisation, rigueur et réactivité,
* Connaissance de l’action sociale, des métiers du social,
* Connaissance souhaitée des logiciels bureautiques,
* Qualités relationnelles,
* Permis B exigé.



Informations contractuelles

Actions sociales :

* Titres restaurant dématérialisés
* CNAS (Comité National d'Action Sociale)
* Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste :

* Déplacements fréquents sur tout le Département auprès des équipes de terrain
* Moyens mis à disposition
* Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité