Nous sommes à la recherche d'un collaborateur comptable ACS pour intégrer notre AGC et rejoindre notre équipe de Châlons en Champagne. En optant pour notre structure, vous aurez l'opportunité de progresser au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Au sein d'une équipe de 12 comptables, dédiée à l'activité ACS et gérant plus de 450 dossiers, vous travaillerez sur un portefeuille de dossiers diversifiés (TPE, artisans, commerçants,) pour lesquels vous gérez la comptabilité de A à Z (tenue et surveillance de la comptabilité - élaboration du reporting mensuel ou trimestriel - suivi social et fiscal - établissement des comptes annuels, ). Interlocuteur direct de nos adhérents, vous contribuez activement au développement de leurs activités en développant une relation de confiance avec l'AGC. Votre niveau technique vous permettra de réussir dans ce poste et d'évoluer dans les métiers au sein de notre AGC. Vous aurez vocation à accompagner la clientèle tout en assurant un fort rôle de conseil, une proximité et une qualité de service. Le challenge est d'intégrer la dynamique portée par l'équipe de collaborateurs actuels et d'apporter votre énergie, votre enthousiasme et vos qualités pour continuer à faire grandir nos valeurs d'écoute et d'accompagnement au service de nos adhérents. Pour cela, vous travaillerez sur nos outils : - Logiciel ISAGRI et ses périphériques - Logiciels RCA (Bilan imagé, Prévisionnel, MEG Facturation,) - Outils spécifiques internes - Suite Google Pour ce processus de recrutement : Il se déroulera en 3 étapes : - Loris reçoit votre CV et analyse votre candidature, - Nous organisons une rencontre pour discuter de vos compétences et motivations. - Ensuite, on croise les doigts pour vous si vous êtes sélectionné pour un 2nd entretien. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement Ce que l'on vous propose : - Un environnement convivial et bienveillant au sein d'une équipe à taille humaine où il fait bon à travailler, - Une rémunération attractive sur 13 mois, - Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et une annualisation du temps de travail avec RTT (environ 27 RTT/an), - Parcours d'intégration personnalisé à l'arrivée dans le Groupe, - Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 70% sur le collaborateur, - Tickets restaurant avec participation de l'employeur à 60%, - Bénéficier des avantages du Groupe FDSEA 51 (opportunités de carrière, évolutions), - Accès aux actions sociales et culturelles du CSE Groupe FDSEA, - Un parcours de formation comptable sur nos outils dès votre arrivée dans le Groupe.
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