Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.
Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante, leader dans son secteur ? Salomon recherche un Assistant Juridique Droit du Travail H/F pour renforcer son équipe. Vous serez un acteur clef dans la gestion et la fiabilité des informations juridiques tout en participant au bon fonctionnement du département. Adaptabilité, rigueur, et esprit d'analyse seront vos atouts pour réussir dans ce poste où la compréhension juridique et l'assistanat sont importants.
Descriptif :
- Analyser et répondre à toutes les questions relatives au droit du travail, à l'application de la convention collective et des accords d'entreprise
- Préparer les documents et les calendriers des procédures individuelles (procédure disciplinaire, procédure de licenciement, ruptures conventionnelles)
- Animer des formations en droit du travail
- Recueillir les nouveaux besoins, vérifier le cadre juridique au regard des possibilités conventionnelles et légales, er contribuer à la mise en place d'un process associé
- Réaliser des audits juridiques
- Participer à la définition des actions nécessaires pour la mise en conformité au regard des règles légales et conventionnelles
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