Du Poste
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste :
Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège situé à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ». Le service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année sous contrat et par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.
Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux « marine » des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale.
Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Centre (régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté). Le chargé de recrutement est intégré au sein du CIRFA de Lyon. Le secteur Centre est composé de 5 CIRFA Marine (Lyon, Clermont-Ferrand, Besançon, Dijon, Grenoble) et d'une antenne à Valence. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du secteur.
Missions :
En tant que chargé de recrutement et relations écoles, vous serez en charge des missions suivantes :
Recrutement :
Informer les candidats sur les opportunités proposées en fonction du profil;
Conduire les entretiens de motivation et rédiger les comptes rendus ;
Optimiser le vivier de candidats (relancer et réorienter les candidats) ;
Accompagner les candidats au cours de leur processus de sélection ;
Encadrement d'équipe :
Manager votre adjoint au recrutement au quotidien ;
Relations écoles :
Faire vivre la stratégie des relations écoles actuelles et la développer ;
Participer à des salons de recrutement et animation de conférences.
Analyse et reporting :
Analyser les données de recrutement et identifier les axes d'amélioration ;
Rendre compte hebdomadairement de l'activité chiffré et sur le terrain du bureau.
Missions annexes :
Adjoint au chef de secteur, suppléance en cas d'absence
Participation à la vie de l'unité : officier cohésion, référent mixité
En fonction de votre profil, d'autres responsabilités pourront être accordées au niveau du secteur mais également au niveau national
Disponibilité : Participation à des événements le week-end.
Informations :
Lieu du poste
Poste basé à Lyon (69). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Durée
Contrat de 4 ans (renouvelable jusqu'à 10 ans, mutations, possibilité de changer de spécialité et d'envisager un contrat plus long voire passer de carrière).
Statut
Poste sous statut militaire.
L'officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu'il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.
Profil recherché :
A partir de BAC + 5 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion, commerce, psychologie du travail ;
Disposant d'une première expérience dans le recrutement souhaitable : stage, alternance ou premier poste ;
Permis B manuel exigé
Connaissance du milieu militaire serait un plus ;
Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle, sens de l'écoute, travail en équipe, capacité de synthèse et organisation sont nécessaires ;
Maîtrise du pack office.
Processus d'évaluation :
Entretien avec le chef de secteur Centre et la chef du recrutement officier.
Poste à pourvoir à l'été 2026.
Profil recherché
Être de nationalité française
Être physiquement et médicalement apte
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Savoir nager
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Age(s) :
Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)
Parcours de recrutement :
Candidature sur
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entretien avec l'unité
Affectation en unité
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