Délégué sera - suivi évaluation redevabilité apprentissage h/f

Contexte du poste
Grâce à son expertise unique d'appui aux Sociétés Nationales (Croix-Rouge/Croissant-Rouge) dans des contextes de petits territoires et états insulaires dans le monde, la Direction des Opérations Internationales (DOI) de la Croix-Rouge française (CRF) a réouvert la Plateforme d'Intervention Régionale de l'Océan Pacifique Sud (PIROPS) en Nouvelle-Calédonie depuis octobre 2024.

Cette nouvelle plateforme des projets de préparation aux catastrophes, de réponse d'urgence, et de réduction des risques dans le Pacifique, et plus particulièrement au Vanuatu et Fidji.

La PIROPS est reconnue comme un acteur clé de la réponse humanitaire dans le Pacifique, autant au niveau des autorités et acteurs de Nouvelle-Calédonie qu'au sein du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans le Pacifique. De plus, sur le territoire, la PIROPS travaille étroitement avec la Délégation Territoriale de Nouvelle-Calédonie (DTNC).

FINALITÉ DU POSTE

Placé sous l'autorité du Responsable PIROPS et en lien fonctionnel avec le Coordinateur des programmes et l'équipe opérationnelle, le Délégué SERA vient renforcer les équipes programme de la PIROPS et des Sociétés Nationales partenaires. Dans le cadre du programme 3 Océans, il participe à laprogrammation, développe et gère lesystème de suivi-évaluation, appuie lereportingauprès du bailleur et du siège et assure la mise en place demécanismes de redevabilité 360 et d'apprentissage. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE:

MISSION 1 :Mise en place du système SERA pour le programme 3O(60%)

- Plan SERA :Collaborer à la structuration et à la mise à jour du plan SERA du programme avec le Coordinateur des programmes;
- Boîte à outils Suivi :Accompagner les équipes programmes à développer des outils appropriés de collectes, d'analyse et de visualisation de données et appuyer à l'utilisation et la révision de l'OSO du programme;
- Evaluation :Créer une boîte à outils pour harmoniser les différentes évaluation/enquêtes pour le programme 3O et des interventions futures (pré/post test, enquête de satisfaction, baseline, etc.);
- Redevabilité :Participer avec les délégués SERA de la PIRAC et de la PIROI au groupe de travail sur la mise en place d'un mécanisme de redevabilité auprès des SNH (finalisation du processus et création des outils), puis s'assurer de la bonne mise en place de ce cadre de redevabilité de la CRF envers les SN partenaires (mécanismes de feedbacks auprès des SN);
- Apprentissage :Participer au processus d'apprentissage et de capitalisation du programme 3O et au niveau global de la PIROPS : veiller aux bonnes pratiques d'archivage régulier des documents issus des projets (électronique ou papier, photos, vidéo), organiser des ateliers de retours d'expériences (RETEX), organiser des formations pour s'approprier les bonnes pratiques et enseignements des précédents projets, identifier les modalités d'interventions à ne pas reproduire, organiser des ateliers à mi-parcours et à fin de projet.
- Gestion des données programmes :Appuyer les équipes du programme à la mise en place de la gestion responsable des données programmes notamment sur les volets protection et archivage des données.

MISSION 2 :Renforcer les capacités des équipes internes de la PIROPS et des équipes des sociétés nationales partenaires(40%)

- Renforcer les capacités et connaissances des équipes projets de la PIROPS et des partenaires opérationnels des SN et améliorer les bonnes pratiques en matière de gestion de projet et en SERA (en fonction de besoins identifiés, organisation et animation de formations GDP, SERA, collecte de données);
- Accompagner les SN partenaires à l'appropriation du mécanisme de redevabilité mis en place et les appuyer au renforcement de leur mécanisme en fonction des besoins identifiés