Développeur.net expert h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Développeur confirmé Web FullStack .NET / Vue.JS H/F, en CDI, à proximité de Courbevoie pour notre filiale Qualitelis.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Qualitelis développe des solutions logicielles pour apporter de la valeur aux retours clients : Survey, E-réputation et CRM. Nos clients peuvent ainsi recueillir, analyser et améliorer ces retours afin de renforcer leur attractivité et fidélisation.

Intégré(e) à l’équipe R&D, vous participez au développement de notre suite logicielle.

Votre quotidien :

* Développer en fullstack (back et front) les produits de la Suite Qualitelis,
* Maintenir et développer les connectivités partenaires (API, SOAP, Webhook),
* Garantir la qualité de votre code et le respect des bonnes pratiques (Code review),
* Être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, outils…),
* Participer aux différents rituels Agiles, vous impliquer dans la philosophie et le partage au sein du service.

La stack :

* Front : CSHTML / Javascript / Typescript (Vue.js) / jQuery / ASPX / SPA en Vue.js avec Typescript
* Back : C# avec ASP.Net MVC / .net Core / API externes REST, SOAP
* Base de données : SQL Server 2016 / JSON / MongoDB
* Outils : Git / Azure DevOps

Qualifications


Et si c’était vous ?

Vous possédez au moins 7 années d'expérience significative dans le développement web, idéalement au sein d’un éditeur de logiciel.

Les technologies Microsoft vous intéressent particulièrement et vous détenez une appétence marquée pour la partie Back en .NET avec la mise en place d'API externes. Ainsi qu'une appétence pour le Front avec une expérience en VueJS ou Angular11+.

Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les évolutions actuelles du développement. Vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code.

Chaque ligne de code a un impact ! N'hésitez pas à postuler !



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?