Responsable ressources humaines h/f (cdi)

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. L'entreprise Notre client est une entreprise industrielle implantée localement depuis de nombreuses années et reconnue pour la qualité de ses produits ainsi que pour son expertise technique. Afin d'accompagner son activité et ses équipes, elle recherche aujourd'hui son futur Responsable Ressources Humaines h/f. Le poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des Ressources Humaines pour l'ensemble du personnel du site. À ce titre, vous êtes garant(e) de la bonne application de la politique RH de l'entreprise et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous prenez en charge les recrutements, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous participez également à la gestion des parcours professionnels et à la mise en œuvre des actions de formation nécessaires au développement des compétences. Vous veillez au respect des obligations légales et conventionnelles et apportez votre expertise sur les sujets liés au droit du travail et à l'administration du personnel. Vous accompagnez les managers dans le traitement des situations individuelles et assurez le suivi des dossiers disciplinaires lorsque cela est nécessaire. Vous préparez et participez aux réunions avec les représentants du personnel et contribuez à maintenir un dialogue social de qualité au sein de l'établissement. Vous assurez également le suivi des indicateurs RH, participez à l'élaboration des reporting sociaux et contribuez à différents projets visant à améliorer les pratiques et les processus RH du site. De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en Droit du Travail et en Relations Sociales. Votre expérience vous permet d'accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien et de gérer avec autonomie les différents sujets liés à la vie du personnel. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail de terrain et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse ainsi que votre pragmatisme seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'un environnement industriel stimulant ? Échangeons ensemble sur cette opportunité. Merci de déposer votre candidature en cliquant sur « Postuler ». Années d’expérience : 3 à 5 ans Niveau d’études : Bac 5