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Conseiller en financement et assurance - toyota saint-brieuc h/f

Plérin
CDI
Cobredia
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Cobredia c'est 1 650 collaborateurs engagés pour offrir des solutions de mobilité.

Grâce à une expertise complète, nous proposons une large gamme de services : vente de véhicules neufs et d'occasion, reprise, entretien, maintenance, carrosserie, peinture, ainsi que la fourniture de pièces détachées.

Avec la représentation de 21 marques comme Volkswagen, Audi, Mercedes-Benz, Toyota, Citroën, Kia ou MG, nous répondons aux attentes des particuliers comme des professionnels.

Avec 89 implantations en Bretagne et 101 ans d'expérience, Cobredia imagine et construit la mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Dans le cadre d'un remplacement, la concession TOYOTA de SAINT-BRIEUC est à la recherche d'un :

- Conseiller en financement VO H/F, en CDI, à temps complet
- 39h semaine (pause + 1 RTT/mois)

L'équipe commerciale est animée au quotidien par Melody, notre Chef des ventes. Vous pourrez compter sur son expérience et l'appui de vos futurs collègues pour réussir votre intégration au sein de notre établissement.

Vos missions et challenges :

LE COMMERCE

- Analyser les besoins des clients et les conseiller sur les différentes solutions de financement et d'assurance,
- Assurer la commercialisation de produits financiers et d'assurance,
- Atteindre des objectifs de chiffre d'affaires et de performance globale.

L'ANIMATION D'EQUIPE

- Animer et accompagner les équipes commerciales afin de les sensibiliser au financement (conseil, formation, suivi des résultats, présentation des offres en cours),
- Contribution à la définition et à la mise en oeuvre de plan d'action commercial de l'entreprise.

L'ADMINISTRATIF

- Assurer la gestion administrative des dossiers clients,
- Assurer les relations avec les partenaires financiers,
- Faire preuve de rigueur dans le suivi des montages et paiements des dossiers
- Réaliser les reportings de l'activité financement et les présenter à votre hiérarchie.

Vos avantages :

- Un pay-plan non-plafonné
- Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 800€ bruts en 2025),
- Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en oeuvres sociales choisies par le CSE),
- Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
- Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
- Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).

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