Un(e) directeur(trice)

Un(e) Directeur(trice)

Salaire brut mensuel entre 4 244,40 € et 5 201,75 € (selon ancienneté retenue)

EA Etang de l’Or

publié il y a 2 heures

cdi, Temps plein, Cadre

Castelnau-le-Lez

01/07/2026

Un(e) Directeur(trice)

rh@unapei34.org

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Comment nous procédons ?

Nous allons transmettre votre candidature à l'établissement concerné qui considérera votre candidature avec attention, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais pour vous communiquer une réponse.

Les missions

Sous l’autorité du Directeur général adjoint et dans le cadre de la politique associative et du projet d’établissement, vous êtes chargé(e) de :
• Mettre en œuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique,
• Piloter l’établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs,
• Initier et mettre en place des projets d’accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique…),
• Piloter les processus d’admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation…),
• Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux,
• Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes et développer de nouvelles opportunités génératrices de leviers de croissance,
• Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d’un bon climat social, en lien avec le siège,
• Développer et animer la démarche qualité, veiller à l’amélioration continue des pratiques et garantir la qualité de l’accompagnement dans le respect des droits des personnes accompagnées,
• Etre garant de la relation avec les familles,
• Manager l’équipe des cadres,
• Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.

Aptitudes

1. •Avoir de fortes valeurs humaines
2. •Avoir de solides compétences managériales et organisationnelles
3. •Etre un excellent communicant et avoir de très bonnes capacités rédactionnelles
4. •Maîtriser la relation partenariale et le travail en réseau
5. •Avoir une parfaite maîtrise du travail en mode projet
6. •Maîtriser l’informatique
7. •Avoir de solides compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière

Formations ou expériences professionnelles

• Diplôme de niveau 7
• Expérience confirmée de management
• Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge
• Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif Travail adapté Travail protégé.
• Permis B obligatoire