Mon Campus vous ouvre les portes de l'avenir avec des formations de niveau 5 (BAC+2) certifiées RNCP, 100 % connectées et adaptées à vos ambitions !
Rythme flexible :
- 12 mois de formation
- 1 jour en école (e-learning)
- 4 jours en entreprise
Accompagnement sur mesure :
- Élaboration de votre CV et lettre de motivation
- Accompagnement dans votre recherche d'entreprise (posture de prospection)
- Préparation aux entretiens et suivi personnalisé
♿ Ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).
Nous croyons en la diversité et l'inclusion pour construire ensemble un avenir professionnel épanouissant.
Boostez votre carrière avec Mon Campus !
Vous rêvez d'un métier passionnant en alternance ? Mon Campus vous ouvre les portes de l'avenir avec des formations de niveau BAC+2 certifiées RNCP, 100 % connectées et adaptées à vos ambitions !
Les missions qui vous attendent si vous êtes prêt(e) à relever le défi :
- Collecte et saisie des variables de paie : heures, absences, congés, primes, titres-restaurant, etc.
- Élaboration des bulletins de paie sous supervision : préparation, vérification et contrôle des éléments transmis.
- Suivi administratif des salariés : gestion des dossiers d'entrée et de sortie (DPAE, contrats, solde de tout compte, etc.).
- Déclarations sociales : participation à l'élaboration des DSN et autres obligations sociales périodiques.
- Gestion des absences et des arrêts de travail : saisie, suivi des IJSS, demandes de subrogation.
- Classement et archivage des pièces administratives : bulletins de paie, contrats, avenants, attestations diverses.
- Veille sociale de base : participation au suivi des évolutions réglementaires liées à la paie.
- Assistance dans la réponse aux questions des salariés concernant leur paie ou leur dossier administratif.
Ce qu'il vous faut pour réussir sur ce type de poste :
- Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Intérêt pour les chiffres
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
- Une première expérience dans le domaine est apprécié, mais non obligatoire !
La rémunération reversé dans le cadre des contrats d'apprentissage est un % basé sur le SMIC
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