Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable du secteur Appui expertise et contrôle, et au sein d'une équipe composée de 11 professionnels, vous œuvrez à garantir la sécurisation et la conformité du financement des partenaires, dans un double objectif : veiller à la bonne utilisation des fonds publics et soutenir la pérennité des services aux familles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires.
2. Analyser l'activité des partenaires à partir des conventions d'objectifs et de financement, en respectant la charte institutionnelle de contrôle.
3. Vérifier la réalité des activités et la conformité des données déclarées, lors de contrôles sur pièces et sur place.
4. Formaliser les résultats des contrôles dans des rapports clairs et structurés, intégrant des préconisations éventuelles.
5. Conseiller et accompagner les partenaires sur les aspects juridiques, comptables et organisationnels liés à la gestion de leurs équipements.
En complément, vous serez amené(e) à conseiller et apporter un appui technique à l'encadrement, à contribuer aux actions de contrôle interne relevant de votre domaine d'activité, ainsi qu'à participer à l'amélioration du traitement du juste financement accordé aux partenaires.
Profil recherché
Vos compétences
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles (communication écrite et orale, capacité de synthèse).
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de maîtriser une réglementation complexe, appliquer des procédures formalisées et traiter des dossiers comptables et administratifs.
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'exploiter et d'interpréter les données avec qualité. Vous contribuez ainsi à éclairer la prise de décision et à garantir la fiabilité des tableaux de suivi.
Enfin, vous savez rendre compte de votre activité, identifier les points de vigilance et alerter votre hiérarchie en cas de difficulté. Vous inscrivez pleinement votre action dans les objectifs collectifs du service et participez activement à son bon fonctionnement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Votre formation
De formation Bac à Bac dans le domaine de la comptabilité, vous maitrisezles procédures comptables.
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES
6. Desdéplacements fréquentssont à prévoir notamment lors des contrôles sur place chez les partenaires :Permis B et véhicule personnel requis.
7. Rémunération: à titre indicatif, lesalaire de baseproposé correspond auniveau 5B à 5Cde la convention collective de la sécurité sociale soit entre environ32 € à 34 €brut annuel sur 14 mois, négociable selon le profil et l'expérience.
8. Contrat à temps plein, formuleau choixdu candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an).
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
9. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
10. Une épreuve écrite suivie d'un entretien.
11. Prise de poste prévue à partir de janvier.
COMMENT POSTULER
À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 21 décembre UNIQUEMENT via ce lien :
Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
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