Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le service de gestion comptable (SGC) d’Annonay, classé HEA, se compose de 30 agents. Outre le responsable du service, les emplois implantés au SGC sont les suivants : 1 IDiv, 3 cadres A, 17 cadres B et 8 cadres C (TAGERFIP au 1er janvier).
Le SGC d’Annonay crée au 01/09/2021 se caractérise par sa structuration multi-produits (SPL, hôpital et amendes).
Le SGC d’Annonay gère 296 budgets (dont 154 BP) répartis sur 5 intercommunalités (2 communautés d’Agglomération et 3 communautés de communes) pour 97 communes et 17 syndicats.
Il assure par ailleurs la gestion comptable de 6 EPS et de 9 ESMS ainsi que le recouvrement des amendes du département. Les relations avec les ordonnateurs s’inscrivent dans un cadre partenarial exigeant et de confiance réciproque. Une Convention de Services Comptable et Financier est en cours de finalisation avec le principal hôpital du secteur.
Le SGC travaille en étroite collaboration avec les 3 CDL qui interviennent sur le secteur.
2. Principaux enjeux - 2024
Nombre de lignes de mandats : 277 106
Délai de paiement comptable (CL06) : 4,68 jours
Nombre de lignes de titres : 347 550
Nombre d’articles de rôles : 2 032
Taux de recouvrement (CL09) : 97,49 %
Indice de pilotage comptable : 76,81 (IPC 2025 sur comptes 2024)
Le service assure également le suivi de 304 régies
Conditions d'exercice particulières
Il s'agit d'un poste comptable de niveau CSC3-HEA.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le cadre d’un autre appel à candidature ne serait pas recevable.
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
=> Didier BLUTEAU, directeur adjoint
04 75 65 55 79 – didier.bluteau@dgfip.finances.gouv.fr
=> Marie CLOSTRE, Responsable du Pôle gestion publique
04 75 64 89 05 – marie.clostre @dgfip.finances.gouv.fr
Description du profil recherché
Les candidats ou candidates doivent disposer :
=> Compétences requises :
• Aisance relationnelle
• Capacité à fédérer, dialoguer et interagir
• Esprit d’initiative
• Faculté d’adaptation
• Sens de l’analyse
• Capacité à innover et porter les transformations
• Expérience dans les services relevant de la sphère publique locale souhaitée
=> Qualités requises :
• Qualités managériales et aptitudes pour le pilotage et l’animation d’équipe
• Sens des responsabilités
• Être force de proposition
• Savoir négocier et convaincre
• Sens du relationnel
• Savoir rendre compte
• Disponibilité et loyauté
• Capacité à travailler en équipe
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.