Responsable de projet it h/f

Filiale du groupe Carrefour, Carrefour Assurance propose des solutions adaptées aux besoins quotidiens de ses clients : auto, habitation, prévoyance, assurance scolaire, chien/chat

Ce qui nous rend uniques ?

1 Un service client omnicanal d'exception : Bien plus qu'un simple call center, notre centre de relation client est conçu pour offrir une expérience sur mesure, humaine et proactive. Chaque interaction vise un objectif : la satisfaction client.

2 L'alliance unique entre technologie et humain : Grâce à notre plateforme d'API innovante, Ideas, nous connectons les meilleures technologies et la Data à une gestion d'assurance portée par nos experts. C'est le meilleur des deux mondes : la puissance des outils numériques combinée à l'intelligence émotionnelle et à l'expérience de nos équipes.

Engagés dans une démarche responsable, nous développons des solutions durables et soutenons des initiatives de prévention, comme la lutte contre le cyberharcèlement. Porteuse de cette ambition, la Direction de Carrefour Assurance (Carma) recrute un(e) :

RESPONSABLE DE PROJET IT (F/H)

Contexte

Rattaché à la Direction Digital Projet et IT de Carrefour Assurance, vous serez au coeur de la stratégie de Carrefour Assurance en pilotant des projets IT complexes et stratégiques et en assurant leur alignement avec les objectifs business.

Vos missions
- Pilotage de projets stratégiques : Définition des objectifs, budgets, plannings, gestion des risques, suivi et reporting auprès de la direction.
- Management d'équipe : Encadrement et animation des équipes projets (internes et externes), accompagnement des chefs de projets.
- Suivi opérationnel et technique : Supervision des développements et des tests, application des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall), force de proposition pour l'amélioration continue.
- Gestion des parties prenantes : Développement de relations de confiance avec les équipes, la direction et les partenaires, communication transparente et efficace.

Votre profil
- Formation : Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. Certifications en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile) sont un plus.
- Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets IT complexes, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la finance. Expérience en management d'équipe indispensable.
- Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile), connaissance des architectures IT et des outils de gestion de projet (MS Project, Jira).
- Qualités personnelles : Leadership, excellent relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, orientation résultats, autonomie, rigueur, capacité à prendre des décisions.

Vous avez tout ce qu'il faut pour nous rejoindre, au sein d'une équipe à taille humaine, pour vous challenger et continuer d'apprendre à nos côtés

Rejoignes-nous et profitez d'avantages exceptionnels !

Formation complète : Devenez un expert de l'assurance grâce à un parcours d'intégration et de formation personnalisé.

Challenges motivants : Des défis commerciaux avec des récompenses attractives

Rémunération attractive :
- Une rémunération fixe sur 13,5 mois (selon ancienneté)
- Une prime d'intéressement et de participation (selon ancienneté)
- Une prime variable annuelle selon performance.

Qualité de vie : 2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.

Avantages financiers et sociaux :
- Un plan d'épargne salariale (PEG/PERCOL) avec abondement entreprise (selon ancienneté)
- 12 % de remise sur vos achats Carrefour
- Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle et régime de prévoyance
- Offres CSE attractives

Information complémentaire :

Lieu : Angers (49), à deux pas de la gare Angers St-Laud & bien desservi par les transports en commun

CDI / Statut : cadre

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.