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Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description du poste :
Venez rejoindre l'équipe "Gestion Administrative et Paie" en tant qu'Expert technico-fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative.
Missions :
1. Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur le périmètre de la Gestion Administrative et Formation
2. Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre
3. Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles
4. Participer à l'élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels
5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques
6. Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants
7. Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s'assurant de la cohérence avec l'existant
8. Apporter son expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS
9. Proposer et mettre en œuvre les améliorations / corrections à apporter sur les programmes et traitements spécifiques HR-ACCESS
10. Traiter les demandes de travaux en Production
11. Assurer un reporting détaillé de son activité
Description du profil :
1. Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +5 en informatique
2. Vous avez 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Gestion Administrative, la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus
3. Vous maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS
Savoir-faire requis :
1. Résoudre des problèmes
2. Assurer un développement sécurisé
3. Réaliser des tests unitaires et de qualification
4. Rédiger des procédures / processus
5. Faire preuve de rigueur et de méthode
6. Avoir le sens de l'organisation
7. Être orienté amélioration continue
8. Avoir l'esprit d'équipe
Outils et technologies :
1. Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9
2. SGBD : Oracle
3. OS : Unix, shell script
4. Connaissance des environnements et outils du processus de tests
5. Connaissance des méthodes de recettes d'application
6. Connaissance en Office
Description de l'entreprise :
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, organisant 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients par an dans divers domaines médicaux. Premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels et assure un service de santé public 24/24. Plus d'informations sur http://www.aphp.fr.
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques variés, gérant ses infrastructures dans deux datacenters, avec plus de 70 000 postes. Elle soutient la réutilisation des données de santé pour le pilotage, la recherche, et l'innovation. Son support informatique centralisé collabore avec les directions des systèmes d'information des 6 GHU. Plus de 500 professionnels contribuent à la transformation numérique.
Le Domaine SIRHOCCOM (Système d'Information des Ressources Humaines, outils collaboratifs et communications) gère toutes les applications RH et outils collaboratifs, avec 44 agents répartis dans 7 services.
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