Un responsable technique du théâtre municipal (h/f)

Un responsable technique du théâtre municipal (H/F)


(Cadre d’emplois des agents de maîtrise et adjoints techniques territoriaux + grade de technicien)

Sous l’autorité conjointe du Directeur des Affaires Culturelles et du Responsable du Théâtre Le Colisée, le responsable technique assure la planification des activités techniques du théâtre, la conduite des études techniques préalables à la réalisation des spectacles, l’organisation de l’accueil des intervenants et encadre l’équipe des techniciens.

Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements

* Planification et coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
* Coordination des interventions des techniciens et veille à l’application et au respect des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
* Contrôle de la conformité des réalisations avec les fiches techniques
* Ajustement des moyens techniques aux contraintes du spectacle
* Participation au montage des décors et lumières
* Vérification de l’état du matériel son et veille à son entretien

Conduite des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement

* Analyse des demandes et besoins des organisateurs et artistes
* Diagnostic des contraintes, fonctionnalités et conditions d’équipement du théâtre
* Conduite d’une étude de faisabilité et traduction en fiches techniques
* Conception d’un plan d’implantation et recensement des matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil
* Définition et suivi des besoins en location et/ou prêt de matériel

Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement

* Etablissement du plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
* Alerte de la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle
* Veille à l’application des consignes de mise en sécurité d’un spectacle ou d’un événement
* Vérification régulière des installations et de leur conformité (réalisation de visites périodiques de contrôle)

Organisation de l’accueil des intervenants

* Régulation des relations entre l’équipe technique et les personnes accueillies
* Evaluation du déroulement du spectacle avec les intervenants afin d’optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques

Gestion administrative et matérielle d’un équipement

* Etablissement et suivi des budgets techniques en lien avec la Direction de la Culture
* Conduite d’un état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien des équipements, matériels et lieu(x) de spectacle
* Définition des besoins en matériels ou équipements
* Supervision de la maintenance des matériels
* Optimisation de la gestion des équipements
* Participation à la programmation et à la réalisation des travaux
* Gestion des marchés : acquisition et location de matériel et du CCP du CCTP et CCAP

Animation et pilotage de l’équipe technique

* Contrôle des qualifications et habilitations des agents
* Planification et répartition des activités en fonction des contraintes du service
* Pilotage, suivi et contrôle des activités des agents


Savoirs et savoir-faire requis

Pré requis

* Formation professionnelle certifiée
* Expérience de trois ans minimum dans des fonctions de régisseur et technicien son
* Très bonnes connaissances techniques au niveau de la sonorisation, notamment des consoles numériques et analogiques
* Capacités d'organisation, de planification et de suivi du travail en équipe.
* Compétences techniques du spectacle vivant : machinerie, lumière, audiovisuel
* Construction de décors
* Maîtrise des logiciels informatiques : Word, Excel
* Notions de sécurité en matière d’ERP
* Différentes habilitations électriques, CACES nacelle, SSIAP1 appréciées
* Minimum Bac + 2 dans le domaine de compétences

Qualités requises

* Maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
* Capacités à être force de proposition, à prendre des initiatives et à rendre compte à la hiérarchie
* Capacités à travailler en équipe et en transversalité
* Capacités d’analyse et de synthèse
* Sens de la communication, de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
* Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
* Rigueur
* Grande disponibilité
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Réactivité


Rémunération

Recrutement sous conditions statutaires.

Pour faire acte de candidature, veuillez adresser, en indiquant l’intitulé de l’annonce, votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de ville- 17 bis Place Jean Jaurès 62307 LENS CEDEX avant le 2 juillet 2025.

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