Sous la supervision de la Responsable RH Groupe, vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 10 collaborateurs, vous assurez la gestion complète du processus paie et administratif pour un portefeuille d'environ 250 salariés :
Paie
- Collecte, vérification et traitement des éléments variables
- Édition et contrôle des bulletins (multi-conventions, multi-établissements)
- Établissement des DSN et autres déclarations sociales
- Suivi des absences, congés, plannings et compteurs temps
- Interface avec la comptabilité (imputation analytique et suivi des charges)
Administration du personnel
- Gestion des formalités d’entrée et de sortie (contrats, affiliations, soldes)
- Classement, archivage et numérisation des documents RH
- Suivi des entretiens annuels / professionnels
- Contrôle des pointages et émargements
- Aide au recrutement et support aux directeurs de sites
Support RH
- Conseil aux managers sur les obligations légales et procédures internes
- Participation à l’évolution des outils SIRH (notamment Nibelis & Horoquartz)
- Contribution à des projets transverses RH et de développement du groupe
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